Maître/maîtresse de maison de crèche (H/F)

France Travail; Hésingue; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants, située à Hésingue, recherche un(e) Maître/maîtresse de maison de crèche. Vous participerez à l'entretien des locaux, à la réception et au service des repas, tout en assurant le respect des normes HACCP et d'hygiène. Le contrat est un CDD de 3 mois, pouvant évoluer vers un CDI, avec un salaire brut mensuel de 1 883 €. Débutants acceptés, formation en hôtellerie/restauration appréciée.

Prestations

Prime d'assiduité

Ancienneté selon convention Alisfa

Qualifications

• Maîtrise des normes HACCP et des règles d'hygiène.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisé(e) et adaptable aux priorités.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des locaux de la crèche.
• Réception et service des repas dans le respect des protocoles.
• Préparer les goûters et entretenir le linge de la crèche.

Connaissances

Travail en autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Connaissance des allergies

Respect des normes HACCP

Formation

CAP, BEP en hôtellerie/restauration

Description du poste

Maître/maîtresse de maison de crèche (H/F)

Location: HESINGUE (68)

Urgent recruitment – to start 6 January 2026. Positions closed on 19 December due to annual closure.

Responsabilités

• Participer à l'entretien courant des locaux de la crèche, dans le respect des procédures spécifiques.
• Assurer la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas des bébés, dans le respect des protocoles définit et des normes HACCP.
• Préparer les goûters.
• Participer à l'entretien du linge de la crèche.

Vous devez maîtriser les normes HACCP, les règles d'hygiène et d'entretien ainsi que les techniques et protocoles de nettoyage. Vous êtes sensé d'organisation, adaptable, et vous savez prioriser les tâches en tenant compte de la vie de la crèche. Votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance vous permettent d’être disponible, patiente.

Profil souhaité

• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe pluridisciplinaire.
• Esprit d’équipe.
• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs.
• Autonomie.
• Connaissance des allergies courantes chez les enfants.
• Maintien d’un environnement propre et sécurisé.
• Observance des règles et protocoles pour le bien‑être et la sécurité des enfants.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité domestique et de sécurité des enfants.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents en hôtellerie/ restauration – HACCP obligatoire.

Contrat et Temps de travail

Type de contrat : CDD de 3 mois, évolutif sur 1 an avec possibilité de CDI.

Durée : 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Salaire brut mensuel : 1 883 ,00 € (12 mois).

Prime d’assiduité et ancienneté selon la convention Alisfa.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.
• Qualification : Employé qualifié.