Magasinier/Transfert H/F

LISI AEROSPACE; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un équipementier aéronautique basé à Saint-Ouen-l'Aumône recherche un magasinier/transfert pour assurer la réception et le transfert de pièces entre bâtiments. Les candidats doivent avoir une expérience logistique et un Caces R489 catégorie 3. Le poste propose des horaires modifiables selon la charge et offre diverses possibilités d'évolution.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Crèche d’entreprise

Prime d’équipe

CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Possibilité d’évolution en France ou à l’international

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la logistique.
• Être à l’aise avec un ordinateur et la lecture de documentation technique.
• Bon relationnel pour collaborer avec la production et la logistique.

Responsabilités

• Assurer la réception physique des marchandises.
• Réaliser les transferts de pièces entre les différents bâtiments.
• Respecter les consignes et règles en matière de santé et sécurité.

Connaissances

Connaissance des outils de suivi logistique

Réactivité

Travail en équipe

Polyvalence

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Caces R489 catégorie 3

Description du poste

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un magasinier/transfert (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

Partie technique

1er poste : Magasinier (réception)

Assurer la réception physique des marchandises (vérification, déballage, mise en stock),

Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur…) pour le chargement, déchargement

et le rangement des caisses,

S’assurer de la bonne tenue du stock physique et informatique.

2ème poste : Transferts internes

Réaliser les transferts de pièces entre les différents bâtiments (3) de l’usine à l’aide de chariots,

Approvisionner les lignes de production,

Vérifier la conformité des produits lors des mouvements (quantités, état, traçabilité).

Partie Qualité/HSE

Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et

l’environnement

Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans la logistique
• Connaissance des outils de suivi logistique (scan, bons de transfert, ERP serait un plus)

Savoir-faire

• Maitrise de la conduite de charriots élévateurs,
• Connaissance des règles de sécurité en entrepôt et en circulation interne,
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux variations de charge.

Savoir-être

• Réactivité, travail en équipe, polyvalence & respect strict des règles de sécurité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Exigences du poste

• Caces R489 catégorie 3 (chariots élévateurs frontaux) obligatoire
• Être à l’aise avec un ordinateur et la lecture de documentation technique
• Bon relationnel pour collaborer avec la production et la logistique

Attention

Horaires de 13 heures à 21 heures 10 tous les jours.

Modulable selon la charge hebdomadaire (2 jours magasinier réception ; 3 jours transferts internes)

Déroulement des entretiens

• Session de recrutement
• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
• Ambiance dynamique et conviviale
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
• Usine vitrine pour l’industrie 4.0
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
• Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Prime d’équipe
• Cycle mensuel avec un weekend de 4

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.