LE PARC RECRUTE son/sa chargé(e) de projet Forêt – Pastoralisme

Parc naturel régional du Mont-Ventoux; Carpentras; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Parc naturel régional du Mont-Ventoux recrute un(e) chargé(e) de projet pour la Charte Forestière de Territoire. Le candidat devra posséder un Bac + 5 et démontrer des compétences en gestion forestière et pastorale. Les missions incluent l'élaboration de stratégies et l'animation de projets en collaboration avec divers partenaires.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurants

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Qualifications

• Expérience souhaitée en gestion forestière ou pastorale.
• Solides compétences techniques dans la gestion des milieux.
• Connaissance du cadre légal et dispositifs de financement.

Responsabilités

• Elaboration de la Charte Forestière de Territoire.
• Suivi et animation du volet 'Pastoralisme' de la Charte du Parc.
• Identification et soutien des projets partenariaux.

Connaissances

Gestion forestière

Pastoralisme

Biodiversité

Animation de réunion

Conduite de projet

Formation

Bac + 5 en gestion des milieux forestiers ou agricoles

Outils

SIG

Outils bureautiques

Description du poste

Le Parc naturel régional du Mont-Ventoux regroupe 37 communes autour du Géant de Provence. Il assure des missions de protection et de développement des espaces naturels, agricoles et forestiers. Il anime également le label « Réserve de Biosphère du Mont-Ventoux », le programme européen Leader ainsi que 3 sites Natura 2000. Les thématiques d’intervention du Parc sont variées : préservation de la biodiversité, aménagements et paysage, structuration de l’écotourisme, alimentation locale et circuits-courts, éducation à l’environnement et au territoire, coordination de programmes financiers (LEADER, Contrat Régional d’Équilibre Territorial, programme « Espaces valléens »), préservation et interprétation des patrimoines culturels.

Le présent recrutement concerne l’élaboration de la Charte Forestière de Territoire et le pilotage du volet «Pastoralisme» de la Charte du Parc. Le ou la chargé(e) de projet devra travailler en bonne articulation et en transversalité avec toute l’équipe du Parc.

Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable du Pôle «Nature, Patrimoines, Education», le ou la chargé(e) de projet exercera les missions ou fonctions suivantes:

• Elaboration de la Charte Forestière de Territoire (pilotage et animation de la gouvernance, rédaction du diagnostic et du plan d’actions de la Charte, communication, gestion administrative et financière de l’opération, coordination entre les partenaires, etc.)
• Identification et soutien à la mise en œuvre des projets partenariaux
• Etude de l’état de la ressource en bois local (pilotage et suivi de la prestation, animation territoriale, etc.)
• Suivi et animation du volet « Pastoralisme » de la Charte du Parc (Mesure 24 : «Agir pour un pastoralisme dynamique, garant des services écologiques» & Mesure 25: «Promouvoir les filières agricoles et encourager les démarches de qualité environnementale et paysagère»)
• Animation et rédaction de la stratégie pastorale territoriale (pilotage et animation de la gouvernance, rédaction du plan d’actions, etc.)
• Co-animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique (volet «élevage»)
• Suivi des projets menés par les partenaires (CERPAM, Chambre d’Agriculture, Fédération Départementale Ovine, AOC Ventoux, etc.)

Profil recherché :

Les candidats devront justifier d’un BAC + 5 au minimum, être titulaire d’une formation supérieure (niveau ingénieur ou équivalent) dans la gestion des milieux forestiers et/ou agricoles et attester de solides connaissances en lien avec les missions confiées (forêt, filière bois, pastoralisme, environnement, biodiversité). Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

• Solides compétences scientifiques et techniques dans le domaine de la gestion forestière et pastorale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du cadre légal (Code forestier notamment)
• Connaissance des dispositifs d’intervention et de financement dans le domaine d’activité
• Maîtrise du SIG et des outils bureautiques

Savoir-faire :

• Conduite de projet, capacité à conduire, animer et mettre en œuvre des actions
• Animation de réunion, méthodes participatives, co-construction
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Demande de subventions, rédaction de conventions, de cahier des charges…
• Rigueur administrative et financière
• Capacité à vulgariser les connaissances

Savoir-être :

• Analyse, synthèse
• Qualités relationnelles, écoute, sociabilité
• Aptitude à la concertation, à la négociation, la médiation et à la conduite de réunions
• Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Autonomie, rigueur, disponibilité et esprit d’initiative
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau
• Permis B indispensable (véhicule personnel serait un plus)
• Temps de travail complet (35h hebdomadaire)
• Disponibilité (en soirée et potentiellement le week-end)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Titres restaurants + CNAS
• Durée: 2 ans (Contrat à Durée Déterminée)
• Date de prise de poste: au plus tôt

Contact et informations complémentaires :

Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente du PNR du Mont-Ventoux, à l’adresse mail suivante : [e-mail]