K6MAN10020 - RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE H/F

KLESIA; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en assurance recherche un responsable pour l'équipe de gestion de carrière et liquidation. Vous aurez la charge de développer les compétences de vos collaborateurs et de piloter l'activité de manière efficace. Une expérience significative en retrait est exigée, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel et Power Point. Vous bénéficierez d'avantages tels que des titres restaurant, un remboursement des transports, et des options de télétravail.

Prestations

Titre restaurant

Remboursement frais transports

Contrat santé famille

Télétravail

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion retraite, spécifiquement en liquidation.
• Expérience en management ou gestion de projet appréciée.
• Autonome avec une forte capacité d'organisation.

Responsabilités

• Développer les compétences de l'équipe.
• Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles.
• Participer à l'évaluation des risques et des actions de prévention.

Connaissances

Management d'équipe

Communication efficace

Développement des compétences

Pilotage de l'activité

Utilisation d'Excel

Utilisation de Power Point

Formation

Bac + 2

Description du poste

Description du poste

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction Métiers Retraite, du pôle « Actifs & Futurs Retraités » composée de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des activités techniques du périmètre Gestion de Carrière et Liquidation et vous encadrez 4 collaborateurs.

Vos missions

• Management/Animation d'équipe
  • Développer les compétences de ses collaborateurs.
  • Organiser la communication ascendante, descendante et transversale.
  • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe.
• Pilotage d'activité
  • Participer à la définition et à la mise en place des outils de pilotage et de suivi d'activité
  • Répartir et coordonner l'activité au sein du périmètre
  • Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles
  • Assurer un reporting de l'activité.
  • Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité.
• Activités opérationnelles
  • S'assurer du respect des procédures et de la réglementation des périmètres métiers
  • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires.
  • Contribuer à intégrer les évolutions techniques, réglementaires dans les processus
  • Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les actions de prévention
  • Participer aux projets d'entreprise ou service

Qualifications

De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maîtrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle.

Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des améliorations et viser l’atteinte des résultats collectifs.

Rémunération et avantages

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Diversité et inclusion

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.