Jursite Social H / F

Groupe Piment; Marignane; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Juriste Social dans le secteur aéronautique. La mission principale est d’assurer le conseil juridique en droit social, en soutien au HR Business Leader. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers sociaux, la rédaction d'actes juridiques et la contribution aux projets RH. Un Master en droit du travail et 3 ans d'expérience sont requis. Le poste se situe en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum, ou profil junior avec expérience significative.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH sur le droit social.
• Gérer les dossiers individuels et collectifs.
• Rédiger les actes juridiques nécessaires.
• Contribuer aux projets RH.
• Suivre les accords d'entreprise et politiques sociales.
• Effectuer une veille juridique continue.

Connaissances

Droit du travail (individuel & collectif)

Capacités rédactionnelles

Communication orale et écrite

Anglais B2

Autonomie

Esprit collaboratif

Formation

Master en droit du travail / droit social

Description du poste

Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !!

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI / CDD & INTERIM) détecte les talents un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique : un(e) Juriste Social (H / F) :

Votre mission principale sera d'assurer le conseil juridique en droit social (individuel et collectif) et garantir l'application des accords et réglementations sociales, en soutien au HR Business Leader, afin de maintenir un dialogue social constructif.

Responsabilités clés

• Conseiller les équipes RH et managers sur les problématiques de droit social.
• Gérer et sécuriser les dossiers individuels et collectifs.
• Rédiger les actes juridiques : courriers disciplinaires, notes, avis, documents internes.
• Contribuer aux groupes de travail transverses et aux projets RH.
• Appliquer et suivre les accords d'entreprise et politiques sociales.
• Assurer une veille juridique continue.

Informations complémentaires

Environnement & accompagnement

• Intégration accompagnée par la juriste en poste et l'équipe juridique (4 pers.).
• Poste au sein d'une équipe RH de 25 collaborateurs répartis sur deux sites.

Formation : Master en droit du travail / droit social.

Expérience : 3 ans minimum, ou profil junior avec expérience significative.

Compétences

• Maîtrise du droit du travail (individuel & collectif).
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Communication orale et écrite efficace.
• Anglais B2.
• Autonomie, maturité, esprit collaboratif, posture constructive.