Juriste en Droit Social - CDI H / F

Placexpert; Dardilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit social. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients sur des problématiques de droit du travail, rédiger les contrats, et accompagner les équipes dans la gestion des relations sociales. Le candidat idéal a un Bac +5 en Droit Social et 2 à 5 ans d'expérience en cabinet. Des qualités comme la rigueur et le goût du travail en équipe sont essentielles.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Rigueur, sens du conseil et autonomie.

Responsabilités

• Conseiller les clients du cabinet sur les problématiques individuelles et collectives en droit social.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires.
• Accompagner les équipes paie et les dirigeants dans la gestion des relations sociales.
• Participer à la veille juridique et à la mise à jour des outils internes.
• Contribuer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients.

Connaissances

Rigueur

Sens du conseil

Autonomie

Goût pour le travail en équipe

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail

Description du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'expertise comptable de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Notre ambition : accompagner nos collaborateurs dans un environnement stimulant, humain et engagé, où le droit social est un véritable levier de performance et de dialogue social.

Vos missions

Rattaché(e) au pôle social et en lien étroit avec les équipes RH et paie, vous interviendrez sur un large périmètre de missions en droit du travail :

Conseiller les clients du cabinet sur les problématiques individuelles et collectives en droit social.

Rédiger les contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, etc.

Accompagner les équipes paie et les dirigeants dans la gestion des relations sociales.

Participer à la veille juridique et à la mise à jour des outils internes.

Contribuer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients par la qualité du conseil.

Formation Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail.

Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.

Rigueur, sens du conseil, autonomie et goût pour le travail en équipe.

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.