Juriste Droit Social & Relations Sociales Entreprises en Difficulté H / F

Emerite RH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion à Paris recherche un(e) expert(e) en relations sociales pour intervenir au sein d'entreprises en difficulté. Vous serez chargé(e) de définir des stratégies de redressement, de négocier avec les syndicats, et de rédiger des documents juridiques essentiels. Le poste requiert une formation en droit ou en ressources humaines et un sens aigu du relationnel. Rejoignez une équipe dynamique pour un nouveau défi professionnel.

Qualifications

• Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et / ou des restructurations.
• Très bon sens du relationnel et aptitude à la négociation.
• Rigueur et réactivité attendues.

Responsabilités

• Définir les stratégies pour le redressement des entreprises.
• Négocier avec les organisations syndicales.
• Rédiger des documents juridiques liés aux licenciements.

Connaissances

Relations sociales

Négociation collective

Gestion des instances représentatives

Travail en équipe

Formation

Diplôme en droit ou école de commerce

Description du poste

Overview

Vous avez une expérience en relations sociales / gestion des instances représentatives du personnel ou une formation Droit des entreprises en difficulté et une appétence pour la négociation collective ?

Envie d'un nouveau challenge permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ?

Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés à permettre à des entreprises en difficulté de passer de la sauvegarde au rebond !

Au sein du bureau parisien de notre client, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d\'entreprises en Sauvegarde ou Redressement judiciaire.

Vos attributions seront notamment les suivantes :

Audit social

• Définition des stratégies permettant aux chefs d\'entreprise d\'optimiser le redressement de leur activité
• Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés
• Pilotage et mise en oeuvre des opérations éventuelles de transformation : négociation des conditions de travail, restructurations sociales, cession d\'entreprise ou de branche d\'activité
• Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE, CHSCT, CSE
• Rédaction ou révision des documents juridiques : documents d\'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, PSE sous la forme d\'accord d\'entreprise ou de document unilatéral, etc.
• Gestion des relations avec les Dreets et inspections du travail

Profil recherché

• Profil juridique et / ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et / ou en droit social
• Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et / ou des restructurations souhaitée
• Très bon sens du relationnel et du travail en équipe
• Appétence pour la négociation collective
• Rigueur, exigence et réactivité