JURISTE DROIT SOCIAL (F/H) à CORBEIL ESSONNES (91)

LALLEMAND; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en expansion à Corbeil-Essonnes recherche un(e) Juriste en droit social pour un CDD de 12 mois. Vous conseillerez la DRH, gérerez des documents contractuels et participerez à des négociations. Vous devez avoir un Master 2 en droit social et 4/5 ans d'expérience. Le poste propose un salaire annuel brut de 40 000 à 45 000 Euros.

Prestations

218 jours de forfait

10 RTT

Qualifications

• Minimum 4/5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet spécialisé.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre expertise en droit social.

Responsabilités

• Conseiller la DRH sur les problématiques de droit social.
• Mettre à jour les documents contractuels.
• Analyser les impacts sociaux des opérations de rachat.
• Participer à la négociation d'accords collectifs.
• Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
• Assurer une veille juridique en droit social.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH.

Connaissances

Expertise en droit social

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Autonomie

Esprit d'analyse

Capacité à évoluer en environnement en transformation

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

JURISTE DROIT SOCIAL (F/H) à CORBEIL ESSONNES (91)

JURISTE DROIT SOCIAL (F/H) à CORBEIL ESSONNES (91) 91 - Corbeil-Essonnes

Offre n° 196GKGN
JURISTE DROIT SOCIAL (F/H) à CORBEIL ESSONNES (91)

Dans le cadre de notre développement et suite à l'intégration de deux nouvelles entités au sein du groupe en France (Région parisienne et Normandie), nous recrutons un(e) Juriste en droit social, basé(e) en région parisienne, en CDD pour une durée de 12 mois, afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (basée à Toulouse), vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement juridique de cette phase de croissance et d'intégration.VOTRE QUOTIDIEN.* Conseiller la DRH sur toutes les problématiques de droit social, tant individuel que collectif ;* Mettre à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, clauses spécifiques) conformément aux évolutions post-acquisition ;* Analyser les impacts sociaux liés aux opérations de rachat et contribuer à la mise en place des accords de substitution (couverture santé, épargne salariale, etc.) ;* Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs ;* Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (IRP) ;* Participer à l'organisation des élections professionnelles (CSE) ;* Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social ;* Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH pour sécuriser les pratiques et procédures internes.Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4/5 ans en entreprise ou en cabinet spécialisé. Vous êtes reconnu(e) pour :* Votre solide expertise en droit social et votre sens de la rigueur,* Votre aisance rédactionnelle et vos qualités relationnelles,* Votre autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse,* Votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation, avec pragmatisme et réactivité.CDD 12 moisPosté basé à Corbeil-Essonnes.Forfait 218 jours/10 RTTDébut souhaité : septembre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

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