Juriste Droit du Travail Collectif – Relations Sociales

Up; Gennevilliers; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise coopérative internationale recherche un Juriste Relations Sociales pour sécuriser les pratiques RH collectives et apporter un soutien en matière de droit du travail. Le candidat doit posséder un Master 2 en droit social et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les missions incluent la préparation de réunions avec les instances représentatives du personnel et la gestion des relations avec les organismes externes. La rémunération annuelle est entre 55K à 65K brut sur 14 mois avec des avantages.

Prestations

Avantages groupe Upcoop

Qualifications

• Expérience confirmée en droit du travail collectif de 5 ans minimum.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH.
• Maîtrise des bases de données juridiques.

Responsabilités

• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives.
• Gérer les échanges avec les organismes externes.
• Veiller à la mise à jour du DUERP et affichages obligatoires.
• Rédiger et interpréter des clauses spécifiques dans les contrats de travail.
• Sécuriser juridiquement les projets de transformation.

Connaissances

Droit social

Relations collectives

Confidentialité

Rigueur

Esprit d'analyse

Formation

Master 2 en droit social ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Une entreprise coopérative internationale recherche un Juriste Relations Sociales pour sécuriser les pratiques RH collectives et apporter un soutien en matière de droit du travail. Le candidat doit posséder un Master 2 en droit social et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les missions incluent la préparation de réunions avec les instances représentatives du personnel et la gestion des relations avec les organismes externes. La rémunération annuelle est entre 55K à 65K brut sur 14 mois avec des avantages.