Juriste droit des contrats - Droit des affaires H/F

Septeo Hospitality; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur juridique recherche un juriste en droit des contrats en CDI à Lattes, proche de Montpellier. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit des Affaires et au moins 5 ans d'expérience en entreprise, avec une aisance relationnelle et un bon niveau d'anglais. Ce rôle implique la rédaction et la négociation de divers contrats, ainsi que la prévention des risques juridiques.

Prestations

Parcours de formation personnalisé

Opportunités de mobilité interne

Plateforme Udemy pour l'auto-formation

Évènements thématiques

Qualifications

• Expérience de 5 ans en entreprise, idéalement dans le secteur informatique.
• Expérience confirmée en tant que juriste généraliste.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Développer et diffuser la politique contractuelle.
• Prévenir les risques juridiques.
• Rédiger et négocier tous types de contrats.
• Former et accompagner les collaborateurs sur les sujets contractuels.

Connaissances

Maîtrise des problématiques liées aux contrats

Aisance relationnelle

Anglais courant

Capacité à gérer des dossiers de manière autonome

Intérêt marqué pour les nouvelles technologies

Formation

Master 2 en Droit des Affaires

Description du poste

Nous recherchons un juriste droit des contrats – Droit des affaires H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce Que Nous Pouvons Accomplir Ensemble

Au sein de la Direction juridique du groupe Septeo, et en tant que business partner des entités opérationnelles, vous êtes le point de contact privilégié de la Direction générale d’un ou plusieurs pôles du groupe et des directions des Business Units qui les composent pour les questions juridiques liées au business et à la création de valeur.

Vos Missions

• Apporter un support juridique aux opérations : développer et diffuser la politique contractuelle, mise à jour des contrats types, sensibilisation aux bonnes pratiques de négociation et d’utilisation des modèles.
• Prévenir les risques juridiques : veille règlementaire et conformité légale (droit des affaires, IA, protection des données...).
• Rédiger et négocier tous types de contrats (France et international) en collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales, sur toute la chaîne de valeur : NDA, contrats clients (licence, maintenance, SaaS), fournisseurs, partenariats.
• Accompagner les opérationnels dans le traitement et la gestion de la relation client.
• Apporter conseil et assistance sur toutes les problématiques de droit des affaires.

Accompagner Le Groupe Dans Ses Transformations

• Actualiser et adapter les documents contractuels des BU en fonction des évolutions légales et réglementaires, ou des transformations menées par le groupe.
• Apporter une expertise juridique au support des projets de transformation du groupe.
• Participer activement au rayonnement de la Direction juridique au niveau du groupe.

Veiller à La Conformité Du Groupe

• Réaliser une veille juridique régulière et diffuser les informations pertinentes en interne.
• Former et accompagner les collaborateurs sur les sujets contractuels et règlementaires.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des Affaires, avec au moins 5 ans d’expérience en entreprise, idéalement dans le secteur informatique.
• Expérience confirmée en tant que juriste généraliste : maîtrise des problématiques liées aux contrats, NTIC, propriété intellectuelle et droit des affaires en général.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés internes (équipes commerciales, opérationnelles, direction générale) et externes.
• Capacité à gérer vos dossiers de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les directions opérationnelles et la Direction juridique.
• Anglais courant indispensable (rédaction et négociation).

Vos Atouts

• Sens des priorités, autonomie, réactivité et maîtrise des outils informatiques.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Esprit synthétique, qualités rédactionnelles, méthode et rigueur.
• Goût du travail en équipe, intelligence des situations, agilité et créativité.

Informations complémentaires

• Rejoindre Septeo, C’est Aussi : grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un Process De Recrutement En 3 Étapes

1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Un dernier entretien avec votre futur manager, focus métier et validation de l’ensemble de vos compétences.

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