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Une entreprise internationale recrute un Juriste contentieux F/H pour intégrer sa Direction Juridique. Ce rôle implique la gestion de contentieux et la rédaction de documents juridiques. Le candidat idéal doit posséder un Bac+5 en droit, une expérience d'au moins deux ans et de solides compétences en analyse et communication. Un environnement de travail flexible et de nombreux avantages sont offerts. Rejoignez une équipe dynamique en pleine expansion et façonnez votre avenir avec confiance.
Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Dans le cadre de notre développement la Direction Juridique recrute un Juriste contentieux F/H en CDI à partir de novembre 2025 (bureau Paris-La Défense).
Au sein de la Direction Juridique composée dune vingtaine de collaborateurs et placée sous la responsabilité dune Directrice Juridique vous intégrerez léquipe Contentieux composée dune Responsable des Contentieux dune autre juriste contentieux senior dune assistante dédiée ainsi que dun ou dune stagiaire.
Vous aurez principalement pour missions :
F/H De formation Bac5 spécialisé en contentieux des affaires avec une bonne connaissance de la responsabilité civile titulaire du CAPA vous possédez une expérience d'au moins deux ans idéalement réalisée au sein dune équipe contentieux des affaires dun cabinet davocats ou bien dune équipe contentieux ou litiges dune grande entreprise.
Vous avez une bonne maîtrise de langlais à loral comme à lécrit.
Autonome et disponible vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et dadhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la pointe tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.