Intervenant social - CDD - Adoma (27) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Normandie; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative recherche un Intervenant social à Gaillon pour accompagner des demandeurs d'asile. Vous serez responsable de la gestion de leur dossier et de leurs besoins médico-sociaux. Ce poste exige une formation Bac + 3 ainsi qu'une expérience de 2 ans. De plus, vous bénéficierez d'avantages sociaux tels qu'un temps de travail de 39 h/semaine, des RTT, et une bonne qualité de vie professionnelle. Engagez-vous pour l'accueil de publics fragiles.

Prestations

Temps de travail 39 h / semaine

23 RTT / an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Formation supérieure Bac + 3 dans le domaine social.
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des dispositifs de droit commun.

Responsabilités

• Gérer le dossier des demandeurs d'asile avec accompagnement social.
• Identifier les besoins médico-sociaux et les prendre en charge.
• Préparer la sortie du dispositif en proposant des solutions.

Connaissances

Relationnel

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

Bac + 3 en Éducation spécialisée ou Assistant social

Description du poste

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Gaillon.

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
• L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ;
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C'est contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Profil

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac / 3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu

poste basé à Gaillon

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

Environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

• D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
• Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

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