Intervenant(e) en prévention des risques professionnels- Limousin (H/F)

CAISSE MSA DU LIMOUSIN; Tulle; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un(e) Intervenant(e) en prévention des risques professionnels. Vous aurez pour mission de réaliser des diagnostics des risques, conseiller les entreprises et animer des actions de sensibilisation. Ce poste en CDI est basé à Tulle. Rémunération de 33 000 à 33 100 € bruts annuels sur 13 mois, avec plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissance des risques psychosociaux et de sécurité sociale générale.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des risques professionnels.
• Proposer et accompagner la mise en œuvre des solutions de prévention.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation.

Connaissances

Analyser une situation et produire un diagnostic

Conseiller les entreprises

Évaluer l'efficacité des mesures de prévention

Identifier et évaluer les risques professionnels

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organiser son travail selon les priorités

Description du poste

Offre n° 199WGWT – Intervenant(e) en prévention des risques professionnels – Limousin (H/F)

Poste Affectation : Santé, Sécurité au Travail.

Principales Missions

• Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physique, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) afin d'approfondir et objectiver le diagnostic initial.
• Identifier les risques professionnels et analyser les données.
• Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés.
• Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou modification des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place.
• Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux et plus largement pour la prévention des risques professionnels.
• Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie.
• Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives.
• Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires.
• Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Conditions salariales

• Salaire brut annuel : 33 162,27 € sur 13 mois (33 000 à 33 100 € bruts).
• Intéressement / participation.
• Complémentaire santé.
• Restauration.
• CSE.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an indispensable.
• Compétences : Analyser une situation et produire un diagnostic, conseiller les entreprises, évaluer l'efficacité des mesures de prévention, identifier et évaluer les risques professionnels.
• Savoir‑être professionnels : Esprit d'équipe, force de proposition, organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Connaissance des risques psychosociaux et de sécurité sociale générale.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale.
• Employeur : MSA Limousin (100 à 199 salariés).

Le MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur l'un de ses trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement est celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels – coefficient 255. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. En raison de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons l'humain, la bienveillance et la proximité.