Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)

OGEC DE LA MALGRANGE; Jarville-la-Malgrange; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement scolaire à Jarville-la-Malgrange recherche un Intendant / Intendante pour gérer les opérations logistiques et entourer le personnel technique. Le poste nécessite un sens aigu de l'organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques. CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2000 à 2236 Euros.

Prestations

CSE

Restauration

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notions de maintenance.
• Expérience dans la gestion technique d'un site collectif ou scolaire appréciée.

Responsabilités

• Organiser et suivre l'entretien des locaux et équipements.
• Encadrer le personnel technique et de service.
• Suivre les vérifications périodiques obligatoires.
• Préparer et vérifier les bons de commande et les livraisons.

Connaissances

Sens aigu de l'organisation

Rigueur

Capacité d'adaptation

Goût pour le travail d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Excel)

Description du poste

Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...) 54 - JARVILLE LA MALGRANGE

Offre n° 199NCXF - Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)

Intendant(e) Établissement : Ensemble scolaire La Malgrange

Rattachement hiérarchique : Directeur Administratif et Financier (DAF)

Type de poste : Création de poste

Responsabilités

1. Gestion logistique et matérielle quotidienne:

   Organiser et suivre l'entretien des locaux, des espaces verts et des équipements. Planifier et coordonner les interventions techniques (maintenance, réparations, petits travaux). Gérer les stocks de fournitures, matériels et produits d'entretien. Passer et suivre les commandes courantes (fournitures de bureau, petit matériel, produits d'entretien). Contrôler la bonne exécution des prestations internes et externes.

2. Encadrement du personnel technique et de service:

   Organiser le travail quotidien des agents (plannings, priorités, répartition des tâches). Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Transmettre les consignes du DAF et assurer la remontée d'informations du terrain. Participer à l'évaluation du personnel en lien avec le DAF et le chef d'établissement. Favoriser la cohésion et la bonne communication au sein des équipes techniques.

3. Maintenance et sécurité:

   Suivre les vérifications périodiques obligatoires (électricité, gaz, SSI, extincteurs, ascenseurs, etc.). Tenir à jour les registres réglementaires et veiller à la conformité des installations. Participer à la mise en œuvre du PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté) et aux exercices de sécurité. Accueillir et accompagner les prestataires et entreprises intervenantes. Identifier et signaler toute situation à risque, proposer des actions correctives.

4. Appui à la gestion administrative et financière:

   Préparer et vérifier les bons de commande et les livraisons. Suivre les consommations (eau, gaz, électricité) et alerter sur les dérives. Participer à la gestion d'éventuelles régies d'avances ou de recettes. Mettre à jour les tableaux de bord logistiques (stocks, entretien, énergie, restauration). Contribuer à la préparation budgétaire des services techniques et à l'optimisation des coûts.

Profil recherché

• Sens aigu de l'organisation et du service.
• Rigueur, fiabilité, et capacité d'adaptation.
• Goût pour le travail d'équipe et la polyvalence.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notions de maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion, courriels).
• Expérience dans la gestion technique d'un site collectif ou scolaire appréciée.

Conditions d'exercice : Poste à temps plein, basé à Jarville-la-Malgrange. Rémunération selon la Convention Collective EPNL (classification à déterminer selon profil et expérience). Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Mobilisable en urgence.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2236.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Argumenter et défendre les projets d'amélioration de l'établissement devant les instances décisionnelles
• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
• Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

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