Integration & Architecture Director - (H / F / X)

CHANEL; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe située à Paris recherche un Directeur de l'Architecture et de l'Intégration pour piloter l'architecture d'entreprise ainsi que la gestion des intégrations et des API. Le candidat idéal aura plus de 15 ans d'expérience dans des environnements complexes, une forte sensibilité à l'innovation et prendra en charge la transformation digitale. Ce poste exige d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, ainsi qu'une maîtrise des architectures Cloud et des systèmes d'information. Un environnement de travail hybride est proposé.

Prestations

Formation continue

Environnement de travail agréable

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• 15 ans d'expérience dans l'architecture d'entreprise et l'intégration de systèmes.
• Leadership démontré dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
• Expérience réussie dans la modernisation Cloud et l'intégration de solutions innovantes.

Responsabilités

• Définir l'architecture d'entreprise et les standards d'architecture.
• Concevoir et gouverner les architectures Cloud et les infrastructures.
• Diriger les intégrations entre les applications d'entreprise.
• Promouvoir la documentation et le partage des connaissances.

Connaissances

Leadership naturel

Expertise en architecture d'entreprise

Capacité à anticiper les innovations

Compétences relationnelles

Maîtrise des environnements SI

Outils

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Basé à Paris, à pourvoir dès maintenant.

La division Mode

Votre impact chez Chanel

La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois :

Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime;

Au rythme exceptionnel des collections (10 par an).

Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel.

Vos missions et activités

1. Définition et pilotage de l’architecture d’entreprise

Concevoir et maintenir la Blueprint globale du système d’information, garantissant sa cohérence fonctionnelle et technique.

Élaborer et faire évoluer les référentiels d’architecture (cartographie applicative, processus, flux, etc.).

Définir et promouvoir les standards, méthodes et bonnes pratiques d’architecture à l’échelle de la Division Mode.

Assurer la cohérence de la pratique d’architecture dans l’ensemble des projets SI.

Animer le Conseil d’Architecture d’Entreprise pour assurer l’alignement des initiatives et des projets sur la Blueprint et les standards d’Architecture.

2. Conception et gouvernance des architectures Cloud, systèmes et infrastructures

Concevoir, documenter et maintenir les architectures Cloud (privé, public, hybride) et systèmes.

Garantir la sécurité, la performance et la résilience by design des infrastructures déployées.

Piloter la transformation et la modernisation des infrastructures vers le Cloud et les nouveaux paradigmes technologiques.

Evaluer et intégrer de nouvelles solutions technologiques pour anticiper les évolutions du SI.

Collaborer avec les équipes DevOps et Software Factory pour l’industrialisation et l’automatisation des environnements.

3. Pilotage de l’intégration applicative et de la gestion des API

Diriger le développement et la maintenance des intégrations entre les applications d’entreprise.

Concevoir, gouverner et sécuriser les services d’intégration et la gestion des API.

Garantir la cohérence, la robustesse et l’évolutivité des flux de données inter-applications.

Superviser la roadmap d’intégration, en lien avec les besoins métiers et technologiques.

Accompagner les équipes projets dans la conception d’architectures composables et découplées.

4. Capitalisation du savoir et documentation

Mettre en place et renforcer la documentation technique, fonctionnelle et d’architecture.

Définir les processus de capitalisation et de partage des connaissances au sein de la DSI.

Promouvoir une culture de documentation et de veille technologique au sein des équipes.

Assurer la transmission des savoirs et la montée en compétences des équipes sur les sujets d’architecture et d’intégration.

5. Management et développement des compétences stratégiques

Identifier et valoriser les compétences clés pour l’évolution du SI et la transformation digitale.

Définir la feuille de route technologique sur les sujets émergents et innovants. Anticiper les besoins en compétences nouvelles et le cas échéant préparer leur déploiement dans l’organisation (IA, Machine Learning, Web3, AR / VR, etc.)

Encadrer et faire grandir les talents en favorisant la formation continue et l’agilité.

Favoriser la collaboration transverse avec les autres directions techniques et métiers.

Ce que vous apporterez

En tant que Directeur de l’Architecture et de l’Intégration, vous contribuez à l’image d’efficacité et d’excellence de la DSI Mode. Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et vos qualités relationnelles. Vous savez développer et entretenir des relations de partenariat avec vos clients internes et collaborer avec des équipes variées et internationales. Vous mettrez vos qualités humaines et techniques au service de vos missions. Vous parlez français et anglais avec aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiers de haut niveau, de manière à pouvoir interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs au sein de la Division Mode.

1. Expérience et parcours professionnel

Expérience confirmée (15 ans minimum) dans l’architecture d’entreprise, l’intégration de systèmes et la transformation digitale, idéalement dans des environnements internationaux complexes ou multi-marques.

Leadership démontré dans des contextes de pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets stratégiques à fort impact métier.(équipe constituée d’internes et d’externes, taille variable en fonction des projets, avec un socle permanent)

Expérience réussie dans la conduite de projets de migration et de modernisation Cloud et dans l’intégration de solutions innovantes.

Maîtrise des environnements SI des secteurs retail, luxe, ou e-commerce, avec une connaissance approfondie des enjeux métiers, de la data et de l’expérience client.

Forte sensibilité à l’innovation , à la transformation digitale et à la conduite du changement au sein d’organisations exigeantes.

2. Compétences techniques et méthodologiques

Expertise en architecture d’entreprise , cartographie applicative, urbanisation et modélisation des processus SI.

Maîtrise des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), des infrastructures hybrides et des enjeux de sécurité, performance et résilience.

Solide expérience en intégration de systèmes (API Management, ESB, ETL, ordonnancement) et en interopérabilité des applications.

Compétences avérées en gouvernance des données, gestion des flux et de la qualité de la donnée dans des contextes multi-applicatifs.

Veille active et compréhension approfondie des technologies émergentes.

3. Qualités relationnelles et managériales

Leadership naturel , capacité à fédérer et à inspirer des équipes techniques et métiers autour d’une vision d’architecture globale.

Aptitude à la communication transverse et à l’animation de comités de gouvernance, en adaptant le discours aux interlocuteurs (direction, métiers, IT…)

Pédagogie et capacité à transmettre les savoirs, à accompagner la montée en compétences et à promouvoir une culture de la documentation et de la veille.

Accompagnement au changement dans des environnements en transformation profonde.

Esprit de collaboration , ouverture d’esprit et capacité à travailler en synergie avec les autres directions techniques et métiers.

4. Vision stratégique et capacité d’innovation

Vision prospective des évolutions technologiques, capacité à anticiper et à intégrer les innovations au service de la transformation SI.

Définition et pilotage des feuilles de route technologiques alignées avec les enjeux business et les ambitions de la Maison.

Capacité à challenger les modèles existants et à impulser des initiatives structurantes (cloud, IA, architectures composables…).

Approche par la valeur et pragmatique des investissements technologiques, en lien avec les priorités stratégiques.

5. Rigueur, éthique et sens du service

Exigence de qualité et souci permanent de la cohérence, de la robustesse et de la sécurité des systèmes d’information.

Respect des standards et des bonnes pratiques dans la conception, la documentation et la gouvernance des architectures.

Ethique professionnelle irréprochable , discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des données et des projets stratégiques.

Orientation “client interne” et capacité à comprendre, traduire et servir les besoins des métiers.

Esprit d’excellence et engagement au service de l’image et des valeurs de la Maison.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

La MAISON CHANEL

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