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Une entreprise de solutions de mobilité propose un poste d'Ingénieur Sécurité à Rennes. Vous serez responsable du déploiement des politiques de sécurité pour améliorer les conditions de travail. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience dans le domaine, connaît le secteur ascensoriste, et maîtrise le Pack Office. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation, la durabilité et l'inclusion.
Localisation: Rennes, France
Référence de l’offre: 82739
WeElevate...Qualityofurban life
Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplusde2milliardsdepersonneschaquejourdanslemondeentier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd\'hui l\'un des principaux fournisseurs mondiaux d\'ascenseurs, d\'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d\'affaires de plus de 11 milliards d\'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploi près de 70.000 personnes qui conçoivent, produisent et maintiennent les solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d\'offrir à ses clients des produits et services de qualité.
Votre poste
Au sein du service sécurité et rattaché au Directeur, vous contribuez au déploiement de la politique sécurité afin de réduire les accidents du travail et améliorer les conditions de travail.
Profil recherché :
Rejoignez notre équipe et devenez un de nos facilitators de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure? Rejoignez-la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l\'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l\'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d\'âge, de race, d\'origine ethnique, de couleur, d\'affiliation religieuse, d\'affiliation syndicale, de sexe, d\'identité de genre, d\'orientation sexuelle, d\'état matrimonial, d\'origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d\'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d\'une agence de recrutement.