Ingénieur Sécurité (H/F) - Île-de-France Sud

Schindler Group; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité urbaine recherche un Ingénieur Sécurité pour déployer et animer sa politique de sécurité. Situé à Vanves, en Île-de-France, vous aurez pour mission de réduire les accidents du travail, d'améliorer les conditions de travail et de renforcer la culture prévention. Vous devez justifier de 5 à 10 ans d'expérience en sécurité au travail, maîtriser la gestion des risques et être à l'aise avec les outils informatiques. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et la durabilité.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en sécurité au travail.
• Maîtrise des fondamentaux de la sécurité, gestion et analyse des risques.
• Capacité à piloter des actions transverses.
• Rigueur, fiabilité, diplomatie et sens de la négociation.

Responsabilités

• Déployer et animer la politique sécurité de l’entreprise.
• Promouvoir la culture sécurité par la sensibilisation et les formations.
• Suivre les indicateurs de sécurité et gérer les accidents du travail.
• Réaliser des diagnostics et audits hygiène et sécurité.
• Animer des réunions CSE / CSSCT et groupes de travail sécurité.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux de la sécurité

Gestion et analyse des risques

Techniques d’enquête accident

Aisance avec les outils bureautiques et informatiques

Capacité à convaincre

Formation

Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent)

Description du poste

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Localisation: Vanves, France
Référence de l’offre: 83735

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, à l’assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d’offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

Ingénieur Sécurité (H/F) - Île-de-France Sud

Votre poste

Rattaché(e) au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement, et intégré au service Sécurité, vous déployez et animez la politique sécurité de l’entreprise afin de réduire les accidents du travail, améliorer les conditions de travail et renforcer la culture prévention.

A ce titre vos principales missions consistent à :

Elaborer et piloter la politique sécurité :

• Mettre en œuvre la politique sécurité et contribuer à la définition des orientations et objectifs.
• Promouvoir la culture sécurité (sensibilisation, communication interne, formations).
• Suivre les indicateurs : accidents, presqu’accidents, installations à risque, tableaux de bord.
• Gérer les accidents du travail : enregistrement, analyse, actions correctives/préventives, suivi DAT.
• Participer à la gestion des maladies professionnelles.

Garantir l’accompagnement opérationnel :

• Réaliser les diagnostics, audits hygiène et sécurité, évaluations SAFE.
• Conseiller la hiérarchie et les managers sur la réglementation sécurité, hygiène et code du travail.
• Vérifier l’application des procédures de sécurité.
• Présence terrain : Suivre l’objectif défini par l’entreprise (minimum 50 % du temps).

Animer les instances et groupes de travail :

• Préparer et suivre les réunions CSE / CSSCT et groupes de travail sécurité.
• Traiter les droits d’alerte pour Danger Grave et Imminent.
• Présenter les actions de prévention et les résultats sécurité.

Garantir des relations externes et de la conformité réglementaire :

• Être l’interlocuteur des organismes officiels (CRAM, CARSAT, inspection du travail…)
• Participer aux enquêtes AT et veiller au respect du Code du travail.

Qui êtes‑vous ?

• De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en sécurité au travail.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la sécurité, la gestion et l’analyse des risques (dont amiante), ainsi que les techniques d’enquête accident.
• À l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous travaillez efficacement en mode projet et savez piloter des actions transverses.
• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, de diplomatie et de sens de la négociation. Votre vision stratégique et votre capacité à convaincre font de vous une véritable force de proposition.
• Vous êtes engagé dans l’atteinte des objectifs et indicateurs de performance (KPIs).
• Déplacements à prévoir : sector Île-de-France sud

Qu’est‑ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité, et restez à la pointe de la sécurité et de la qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous favorisons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.