Ingénieur Exploitation Junior

Ortec Group; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie et travaux recherche un Ingénieur Exploitation à Gap pour développer ses activités en Assainissement et Réhabilitation. Dans ce rôle, vous organiserez et suivrez les chantiers, participerez aux chiffrages, et managerez une équipe. Idéalement titulaire d'un Bac +5, vos compétences interpersonnelles et analytiques ainsi que votre capacité de leadership seront mises à profit. Le poste offre un salaire basé sur le profil avec plusieurs avantages comme des primes et une mutuelle

Prestations

Carte restaurant (60% pris en charge)

Mutuelle (100% pris en charge)

Prime de vacances

CSE attractif

Qualifications

• Débutant(e) avec première expérience opérationnelle en stage ou alternance.
• Permis B requis.
• Aptitude à manager une équipe.

Responsabilités

• Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux.
• Participer aux chiffrages et rédiger des documents d'intervention.
• Préparer le terrain et définir les solutions techniques.
• Assurer le bon déroulement du chantier.
• Manager une équipe sur des chantiers.

Connaissances

Capacité d'analyse

Relations interpersonnelles

Leadership

Formation

Bac +5 en lien avec les métiers de l'eau ou BTP/TP

Description du poste

Brand Description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description

L'agence Ortec Environnement basée à GAP recherche un Ingénieur Exploitation pour développer nos activités Assainissement et Réhabilitation.

Ortec Environnement Gap – Groupe Ortec souhaite développer son activité pour répondre aux sollicitations des clients ainsi que développer cette activité au sein des agences Ortec.

Vous serez formé(e) sur un ou plusieurs métiers techniques et vous expérimenterez tous les autres aspects du job : management, planification, finances, développement, commercial.

Mobile, votre secteur est essentiellement alpin, vous mettrez en pratique vos acquis en prenant la responsabilité d'un contrat, d'un secteur d'activité et le management d'une équipe et d’une activité à fort potentiel de développement.

Après une intégration réussie, vous serez un véritable référent technique auprès de nos clients et de nos équipes, vous représenterez l'image et la qualité de nos services.

Vos missions seront :

• Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux
• Participer aux chiffrages / Rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'intervention en amont des opérations
• Préparer le terrain (définir les moyens, humains et matériel, les solutions techniques pour répondre à la demande du client)
• Assurer le bon déroulement du chantier
• Manager une équipe et assurer le bon déroulement des chantiers

Profile Description

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +5 en lien avec les métiers de l'eau (GEMEAU, MSE, ...) ou du BTP/TP, débutant(e) avec une première expérience opérationnelle en stage ou alternance.

Vous aimez le relationnel, vous aimez échanger sur des problématiques terrains et opérationnelles. Vous êtes force de proposition.

Vous prenez les sujets en main, avec une forte capacité d'analyse et d'adaptabilité.

Le permis B est requis.

Ce que nous offrons !

Notre offre de salaire :

• Salaire selon votre profil sur 13 mois
• Statut Cadre
• Prime de vacances
• Participation + Intéressement
• Prime de gratification selon objectifs
• Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)
• Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise
• CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)

Le développement de compétences :

• Des actions de formation au delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité interne

Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :

• Action logement, Action sociale, Action handicap

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :

• Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires
• Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une stratégie de développement responsable !