Ingénieur - Chef de projet géotechnique

Gruner AG; Époye; Hybride; EUR 91 000 - 113 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme d'ingénierie de premier plan recherche un.e Ingénieur.e – Chef.fe de projet géotechnique à Époye. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur.e civil.e et 5 à 10 ans d'expérience en infrastructures. Il/Elle participera à la préparation et à la gestion de projets variés, tout en supervisant les équipes de dessinateurs. Des horaires flexibles et des opportunités de travail à distance sont offerts, ainsi qu'une rémunération attractive et divers avantages liés au bien-être.

Prestations

Rémunération attractive

Travail flexible

Congés d'entreprise

Formations et apprentissage

Assurances et bien-être

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur.e civil.e EPF ou HES (ou équivalent).
• Expérience de 5 à 10 ans en tant qu’ingénieur.e, idéalement dans les infrastructures.
• Connaissances en géotechnique et génie civil.

Responsabilités

• Préparer des projets d'infrastructure de toutes tailles.
• Suivre les dessinateurs et chantiers.
• Élaborer des dossiers de soumission.

Connaissances

Connaissances en infrastructures

Géotechnique

Travaux spéciaux

Maîtrise du français

Anglais

Allemand

Formation

Diplôme d’ingénieur.e civil.e EPF ou HES

Description du poste

Ingénieur.e – Chef.fe de projet géotechnique 80-100%

• Martigny, Sion
• 80-100%
• Infrastructure
• 17 décembre 2025

Activités & responsabilités

• Participer à la préparation de projets de toutes tailles dans les domaines des infrastructures, de la géotechnique et des travaux spéciaux
• Assurer le suivi des dessinateurs
• Contribuer à l’élaboration des dossiers de soumission
• Assurer le suivi de chantiers sur des projets de toutes tailles en Suisse romande.

Ce que vous apportez

• Diplôme d’ingénieur.e civil.e EPF ou HES (ou titre jugé équivalent)
• Expérience de 5 à 10 ans en tant qu’ingénieur.e, idéalement dans le domaine des infrastructures en Suisse
• Solides connaissances en infrastructures, géotechnique, travaux spéciaux et génie civil
• Intérêt marqué pour les calculs orientés géotechnique, travaux spéciaux et structures
• Maîtrise du français. L’anglais et l’allemand constitue un atout

Ce qui nous distingue des autres

Travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Conciliation travail-famille

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).

Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et la gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.

Prévoyance professionnelle

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

À propos de Gruner

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.

Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations.

Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.

Vos interlocuteurs

Marie-Ange Raget-Bajer

Cheffe de projet

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Gianluca Cantinotti

HR Business Partner

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