Ingénieur DevOps Rennes

Néo-Soft; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Ingénieur DevOps à Rennes. Vous participerez à la transformation cloud des clients en collaborant avec une équipe d'experts. Les compétences requises incluent Ansible, Terraform et une première expérience dans un poste similaire. L'entreprise offre un environnement de travail collectif et des avantages comme des formations et du télétravail flexible.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Bien-être au travail

Politique de cooptation rémunérée

Qualifications

• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
• Vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
• Vous souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps.

Responsabilités

• Participer à la conception des plateformes selon les exigences du projet.
• Mise en place de l'automatisation de la mise en production.
• Vérification des opérations de run d'une plateforme.
• S'assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succès.
• Produire des feedbacks aux experts techniques.

Connaissances

Impliqué et curieux

Travail en équipe

Bon niveau d'anglais

Outils

Ansible

Terraform

Jenkins

Gitlab

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes un Ingénieur DevOps (H/F).

Au cœur d'un centre de services composé d'une trentaine de collaborateurs rattaché à l'Entity manager, votre rôle aux côtés d'experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients.

Vos missions

• Participer à la conception en phase d'avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run
• Participer à la mise en place de l'automatisation complète de la mise en production d'une application
• Effectuer et vérifier les opérations de run d'une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, sécurité, patch management, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)
• S'assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succès
• Produire un feedback aux experts techniques pour une amélioration continue des pratiques et des outils

Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages suivants :

• Ansible ou Terraform
• Jenkins ou Gitlab

Votre profil

• Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies
• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire
• Un bon niveau d'anglais est un plus
• Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• Un bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• Un entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• Un entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées

Vos avantages

• Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats)
• Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible depuis 2014, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
• Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et discuter des trajectoires possibles
• Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.