Ingénieur Conception Mécanique H/F

Expleo; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie basée en Nouvelle-Aquitaine recherche un Ingénieur en Conception Mécanique H/F. Ce poste implique la conception de pièces et d'ensembles mécaniques en respectant des normes techniques strictes. Les candidats doivent avoir un Bac+5 en ingénierie et 3-5 ans d'expérience, ainsi qu'une maîtrise de CATIA V5. L'entreprise offre une rémunération à partir de 37 000€ brut annuel, des RTT, et divers avantages tels que des tickets restaurants et une prévoyance santé.

Prestations

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement de titres de transport

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience dans un bureau d’études aéronautique.
• Maitrise du tolérancement et cotation ISO GPS.
• Bonne compréhension des matériaux métalliques et/ou composites.

Responsabilités

• Concevoir et modéliser des pièces mécaniques sous CATIA.
• Réaliser plans 2D et documentation technique.
• Garantir conformité aux normes aéronautiques.

Connaissances

Maîtrise de CATIA V5

Connaissances en génie mécanique

Rigueur

Autonomie

Anglais technique

Formation

Bac+5 Ingénieur mécanique et/ou aéronautique

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe « Mechanical Engineering Design », rattaché à l’agence de Mérignac, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Mécanique H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques et défense, nous recherchons un Ingénieur en Conception Mécanique H/F maîtrisant CATIA (V5).Vous intégrerez notre bureau d’étudesou celui de notre clientet contribuerez à la conception, au développement de pièces et ensembles mécaniques à fortes exigences techniques.

Missions :

• Concevoir, modélise des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CATIA en milieu contraint,
• Réaliser les plans 2D, mises en plan, nomenclatures et dossiers techniques,
• Garantir la conformité des conceptions aux normes aéronautiques et défense,
• Participer aux analyses techniques : choix de solutions, tolérancement fonctionnel, RDM basique,
• Collaborer avec les équipes calcul, matériaux, système et industrialisation,
• Intégrer les conceptions dans l’architecture globale (assemblages, interfaces),
• Participer aux revues de conception (PDR, CDR) et au suivi des prototypes/essais,
• Rédiger et maintenir la documentation technique associée.

Profil:

• Bac+5 Ingénieur mécanique et/ou aéronautique

• 3-5 ans d’expérience dans un bureau d’études aéronautique

• Maîtrise de CATIA V5 (Part Design, Assembly Design, Drafting),
• Connaissances en génie mécanique, RDM, gestion thermique,
• Maitrise du tolérancement et cotation ISO GPS,
• Bonne compréhension des matériaux métalliques et/ou composites et de leur procédé de fabrication,
• Expérience en environnement aéronautique, défense ou industriel exigeant serait appréciée,
• Rigueur, autonomie, organisation, esprit d’analyse, sens du détail,
• Bon relationnel et communication claire,
• Anglais technique serait un plus.

Rémunération et avantages:

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.