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Une société spécialisée en solutions technologiques recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour promouvoir des solutions de dématérialisation de documents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et bénéficierez d'une formation de trois semaines. Une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de solutions est requise. La rémunération va de 48 à 60 K€/an, accompagnée de divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes.
À la recherche d’un poste qui a du sens, positionné sur un marché connaissant une forte dynamique et en adéquation avec les enjeux sociétaux et réglementaires actuels et à venir, ce poste peut vous intéresser.
Notre client, filiale nationale de l’un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d’impression, recrute:
1 Ingénieur(e) Commercial(e) Solutions GED Région Grand-Est.
Au sein de votre agence régionale basée à Metz (57) et directement rattaché au Directeur Commercial, vous commercialisez une offre globale en solutions de dématérialisation de documents (GED, numérisation, dématérialisation, signature électronique, stockage numérique de documents…) à destination des entreprises et établissements publics, clients ou prospects.
Vous mettez les besoins du client au cœur de votre démarche afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés avec l’appui d’Ingénieurs avant-ventes et en collaboration avec les commerciaux print.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux solutions, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de solutions technologiques (informatique, télécoms…) en mode projet. Une connaissance des environnements bureautique constituerait un plus.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 48 à 60 K€/an, composée d’un fixe compris entre 2.000 et 2.500 bruts mensuels selon profil + commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: véhicule de fonction + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, frais repas + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges…)