Ingénieur Commercial IT (F/H)

OCI INFORMATIQUE; Villers-lès-Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en informatique recherche un Ingénieur Commercial IT à Nancy pour accompagner les entreprises dans la digitalisation de leurs processus. Vous serez responsable du développement des clients, de la détection des enjeux business, et de la rédaction d'offres commerciales. Le poste implique des déplacements dans le Grand Est et offre un environnement de travail innovant et collaboratif.

Prestations

Horaires flexibles

Carte tickets restaurant

Très bonne mutuelle santé

Véhicule 2 places

Qualifications

• Capacité à développer un portefeuille prospects/clients.
• Aptitude à détecter les enjeux business.
• Compétence à rédiger des offres commerciales.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients dans la région.
• Détecter les enjeux business des PME-PMI.
• Exploiter les outils de CRM et réseaux sociaux.

Connaissances

Commerce

Négociation

Prospection

B to B

Travail collaboratif

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Nancy en contrat CDI.

En tant qu’Ingénieur Commercial IT chez OCI, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Rattaché à Laurent, Directeur Commercial et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Développant votre portefeuille prospects / clients dans votre région ;
• Détectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;
• Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux ;
• Rédigeant vos offres commerciale s avec l’appui du pôle assistanat commercial ;
• Participant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements sur le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Nancy – CDI – PME - Commerce

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

Et aussi :

• Horaires flexibles
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d"avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
• Un véhicule 2 places.

Intégration :

Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme :

visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et la Direction concernée afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Un Assessment afin de terminer votre profil commercial et vos leviers de motivation.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https : / / rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.