Ingénieur Certification (H/F)

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’électricité basée à Eybens recherche un ingénieur en conformité pour piloter la certification de produits électriques. Votre rôle inclut la planification des activités de conformité selon les normes imposées et la collaboration avec les équipes R&D. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 en Génie Electrique, ainsi qu'une expérience significative en conception ou certification de produits. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et d'un large éventail d'avantages sociaux.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Plan d'épargne et retraite

Politique de télétravail

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans la conception ou la V&V de produits électriques.
• Expérience en organisme de certification sur des produits électriques.

Responsabilités

• Planification et suivi des activités d'évaluation de conformité.
• Gérer la stratégie de certification et plan de test.
• Piloter la relation avec les organismes de certification.

Connaissances

Connaissance de l'application des normes

Expertise en gestion de la conformité

Connaissance des outils digitaux

Maitrise des fondamentaux de la gestion de projet

Anglais courant

Formation

Bac+5 Ingénieur en Génie Electrique

Description du poste

En rejoignant le département Innovation & Technology, vous pénétrez au cœur du moteur technologique de Schneider Electric. Cette entité stratégique est au service des différentes lines of business de l’entreprise, et joue un rôle clé dans l’accélération de l’innovation.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo : Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle

Vous réalisez la planification, le suivi et l’exécution des activités d'évaluation de la conformité conformément aux normes applicables, aux exigences légales et aux délais impartis (Marquage CE/UKCA, CCC, UL/CSA…)

Les produits concernés

Des produits électriques à forte technicité : contacteurs, interrupteurs-sectionneurs à fusibles, porte-fusibles, fusibles, passerelles, interrupteurs-sectionneurs en coffret, relais, contacts auxiliaires…

Vos missions

• Collaborer avec les équipes R&D pour atteindre et maintenir la conformité de l'offre
• Gérer la stratégie de certification et du plan de test pour l'Europe et mettre en place la stratégie d'accès au marché mondial
• Consulter le gestionnaire de l'offre en fonction des certifications spécifiques du secteur (ex : secteur maritime, ATEX) pour l'accès au marché national et international
• Piloter la relation avec les organismes de certification
• Collaborer avec l'équipe de normalisation, d'influence
• Suivre l'évolution et les modifications des exigences légales et des normes
• Evaluer la conformité pour les offres en brand labelling (IEC, UL/CSA, CCC, Marine)
• Former les équipes R&D aux bases des exigences de certification et leur apporter un conseil en avant-projet

Votre profil

• Bac+5 Ingénieur en Génie Electrique ou équivalent
• 5+ ans d'expérience dans la conception ou la V&V ou les essais de produits électriques
• Ou 5+ ans d'expérience en organisme de certification sur des produits électriques

Vos compétences

• Connaissance de l'application des instruments statutaires et des normes
  • IEC 60947-1/2/3/4/5/6, IEC 60269-x, UL/CSA 60947-1, UL/CSA 60947-4-1, UL/CSA 60947-5-1, UL/CSA 4248, UL98/CSA C22.2 N°4…
• Expertise en gestion de la conformité pour le marché national et international
• Connaissance et utilisation des outils digitaux (base de données, gestion de projet…)
• Maitrise des fondamentaux de la gestion de projet (budget, influence des parties prenantes, planning…)
• La connaissance des offres contacteurs/disjoncteurs électriques et des points clefs associés (CEM, sécurité électrique…) serait fortement appréciée
• Rigueur / organisation, agilité
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit (niveau B2/C1)

Nous vous offrons

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.