Infirmier/infirmière (H/F)

Récital; Thionville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une établissement de soins recherche un infirmier ou une infirmière pour fournir des soins préventifs et curatifs aux résidents. Le candidat doit avoir un diplôme reconnu et l'autorisation d'exercer au Luxembourg, avec une bonne maîtrise de la langue luxembourgeoise. Le poste implique de la coordination de soins, des activités récréatives, et une participation active au développement professionnel. Une présentation soignée et une autonomie dans la prise de décision sont essentielles.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d’infirmier ou d'une qualification équivalente reconnue.
• Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
• Maîtrise de la langue luxembourgeoise et bonne compréhension.

Responsabilités

• Apporter des soins infirmiers preventifs et curatifs aux résidents.
• Assurer la coordination des soins et des actes sur prescription.
• Participer à des activités récréatives avec les résidents.

Connaissances

Prise de décision autonome

Compétences en communication

Gestion des conflits

Organisation

Formation

Diplôme d’infirmier reconnu

Description du poste

INFIRMIER (H/F/X)

CDI sous Convention Collective SAS

Le poste d'infirmier/infirmière apporte des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs aux résidents en tenant compte d’une approche personnalisée.

Les missions de l’infirmier/infirmière :

Responsabilités envers les résidents :

• L'infirmier adapte ses actions en fonction des besoins individuels des résidents qu'il prend en charge, il assure la prestation et la coordination des soins et actes en rapport avec :
• L’alimentation et l’hydratation
• L'autonomie, le bien‑être et la réalisation de soi
• La communication
• L’élimination
• L’hygiène et les soins corporels
• La mobilité et la locomotion
• Le repos et le sommeil
• La respiration
• La surveillance et la sécurité
• La logistique
• Prise en charge des actes et soins relevant d’une prescription médicale
• L’infirmier/infirmière agit exclusivement dans le cadre de ses compétences professionnelles et respecte les réglementations et les protocoles en vigueur pour garantir des soins conformes à sa fonction et à la réglementation en vigueur.
• Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien‑être et à la qualité de vie des résidents).

Développement professionnel :

• Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
• Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l'encadrement et à l'enseignement pratique des élèves aides‑soignants et infirmiers.
• Évaluer les stagiaires et les étudiants conformément aux directives
• Créer un environnement de travail collégial.
• Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
• Aptitude à gérer des conflits de manière constructive

Organisation et gestion :

• Assurer le contenu et le suivi du dossier infirmier du résident.
• Fournir des informations pertinentes à sa hiérarchie.
• Chercher les informations manquantes pour garantir le bon déroulement de ses missions.
• Gérer correctement la documentation des résidents
• Enregistrer les actes réalisés.
• Participer activement aux transmissions et proposer des améliorations.
• Assister aux réunions et événements organisés par la direction.
• Collaborer activement avec les différents professionnels présents dans l'établissement.
• Faire des propositions lors d'acquisitions ou de rénovations.
• Gérer et contrôler les stocksUtiliser et manipuler correctement les équipements et les ustensiles, contribuant ainsi à une gestion rationnelle du matériel.
• Participer activement au rangement et au nettoyage des locaux de travail.
• Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents, ainsi que les directives internes.

Le profil de l’infirmier/infirmière :

• Être titulaire d'un diplôme d’infirmier ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
• Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
• Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension.
• Présentation physique et attitude soignée.
• Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
• Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
• Capacité à assumer des responsabilités.
• Compétence en matière d'organisation.