Description
Pôle URM Urgences Réanimation Médicale
Le service de Médecine Intensive Réanimation de l’hôpital Central (MIRC) comprend :
- Une réanimation médicale de 12 lits au 1er étage du pavillon CHALNOT
- Une Unité de Surveillance Continue médicale (USCM) de 10 lits au RDC du bâtiment GROSDIDIER
Les personnels IDE sont mutualisés sur les 2 unités fonctionnelles.
Horaires
12H, temps continu, alternance jour et nuit
Date estimative de vacance : 1er mars 2026
Missions
- Prendre en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 2 à 3 patients en réanimation médicale présentant une ou plusieurs défaillances viscérales ou 5 patients à l’USCM pour poursuite des soins
- Dispenser les soins de base, de nursing, les techniques et les spécificités, ces soins sont curatifs, préventifs ou palliatifs.
- Contribuer à l’éducation de la santé, à l’accompagnement des personnes et de leurs proches
- Participer à la formation des étudiants et nouveau personnel
Activités
- Assurer une prise en charge de patient sous monitorage, assistance respiratoire,
- Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux au projet de soins des patients,
- Réaliser les soins de base, de nursing, les soins techniques et les soins plus spécifiques dans le respect des procédures comme l’épuration extra rénale, la surveillance d’assistance cardiaque ou circulatoire, la surveillance de drainages, de pansements complexes, la transfusion…
- Participer à l’accompagnement de fin de vie, soins palliatifs des patients et à l’accueil des proches
- Respecter et faire respecter avec rigueur les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au service
- Assurer les transmissions, appréhender les logiciels informatiques pour le suivi, les prescriptions, les commandes pharmacie…
- Participer à l’accueil des nouveaux personnels, à leur encadrement et à ceux des étudiants
- Participer aux sessions de formation continue interne au service, en lien avec la pathologie
- Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.
- Participer aux réunions de travail, et prendre part aux objectifs de service
- Participer aux protocoles de recherche
Profil recherché
- Rigueur dans les soins, dynamisme
- Sens du travail en équipe, équipe importante en nombre de personnes
- Humanisme vis à vis des patients et de leurs proches dans un contexte de santé fragile
- Maîtrise de soi, notion d’urgence, réactivité,
- Capacités physiques et psychologiques
- Capacités organisationnelles, d’analyse et d’anticipation
- Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation aux évolutions
Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour