Infirmier(e) sur le Pool de remplacement de jour et USC de jour

Elsan SAS; Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre médico-chirurgical recherche un(e) infirmier(ière) en CDI pour un poste partagé de 50% en Unité de Surveillance Continue et 50% en Pool de jour. Les candidats bénéficieront d'une période de doublon et d'une prime à l'embauche de 900€. Horaires en 7h et 7h/12h, avec divers avantages tels que des chèques vacances, des indemnités dominicales et une politique diversité engagée.

Prestations

Prime à l'embauche de 900€

Indemnité dimanche de 54€ brut

Chèques vacances financés à hauteur de 300€

Accès à la cafétéria avec prix réduits

Jours de congés avantageux

Qualifications

• Expérience en soins techniques, relationnels et éducatifs.
• Inscription à l'ordre des infirmiers.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le confort des patients.
• Dispense de soins préventifs et curatifs.
• Participation à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Connaissances

Soins techniques

Soins relationnels

Soins éducatifs

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Le Pôle Santé Sud - Centre Médico Chirurgical du Mans recherche un(e) infirmier(ière) pour un poste partagé : 50% USC (Unité de surveillance continue) 50% Pool de jour.

Le poste est disponible en CDI et sur des horaires en 7h (pour l'USC) et 7h/12h (pour le pool de jour).

Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de prendre le poste dans les meilleures conditions.

Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la sécurité et le confort de vos patients.

Vous dispensez des soins techniques, relationnels et éducatifs pouvant être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Conditions, salaires et avantages :

• Rémunération avec reprise del’ancienneté de 100% pour le personnel soignant
• Prime àl'embauche de 900€
• Trame de planning fixe /1week-end sur 3 travaillé
• Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
• 1 journée de repos temps habillage
• Prime deremplacement dernière minute de 55€ à 80€ (parremplacement)
• Primede gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
• Des chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
• Des places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel
• Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires…
• Accès à la cafétéria: Prix réduit à chaque repas
• Accès au 1% logement: Aide à la location, accès à la propriété…
• Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantirl'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw