INFIRMIER(E) CADRE DE SANTE (H/F)

CENTRE SOINS INFIRMIERS MONTBRISONNAI; Montbrison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de santé infirmier à Montbrison recherche un Directeur des Soins pour gérer l'organisation et le développement des services. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et être titulaire d'un diplôme d'infirmier ainsi qu'un diplôme supérieur en management. Les responsabilités comprennent la supervision des soins, la gestion administrative et financière, ainsi que le développement de projets stratégiques. Le poste est en CDI à temps partiel (26,25 heures/semaine) avec une rémunération comprise entre 2400 € et 3000 € brut par mois.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

CSE

Prime d'ancienneté

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management dans le domaine de la santé.
• Diplôme d'infirmier et diplôme supérieur de cadre de santé type Master.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation du centre de santé et de l'accueil de jour.
• Assurer l'équilibre financier et la qualité des soins.
• Gérer les ressources humaines et les plannings.

Connaissances

Analyser et interpréter des rapports sur l'activité de soins

Apporter un appui technique pour le personnel

Soutien émotionnel aux personnes accompagnées

Gestion administrative d'une activité

Conception de protocoles de soins

Promouvoir les pratiques de santé préventive

Contrôle des règles QHSSE

Développer et animer un réseau de partenaires

Élaboration et pilotage d'un budget

Respect des règles éthiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement santé - cadre de santé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DIPLOME IDE

Description du poste

Actualisé le 05 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités :Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales.Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles.- Statut : Cadre de direction- Encadrement : 20 salariés.- Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine)- Convention Collective : FEHAP 51- Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison- Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association- Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins.- Disponibilité : prise de poste à partir du 1er avril 2026 (période de tuilage)Le/la Directeur(trice) est responsable de l'organisation, de la gestion et du développement du centre de santé et de l'accueil de jour. Il/elle assure l'équilibre financier, la qualité des soins et la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la mise en œuvre du projet de l'association, en tenant compte d'un temps de travail à 75 %.- Gestion des soins : Coordonner et évaluer les soins, gérer les protocoles, superviser l'organisation des tournées et assurer la qualité des prestations.- Gestion administrative et financière : Assurer l'équilibre budgétaire, suivre les indicateurs d'activité, préparer les budgets et gérer les dépenses. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.- Management et Ressources Humaines : Recruter, encadrer et animer les équipes. Gérer les plannings, les paies, les carrières et les formations du personnel.- Gestion de l'Accueil de Jour : En collaboration avec l'infirmière responsable, veiller au bon fonctionnement de la structure, à la mise en œuvre du projet de service et à la gestion des ressources.- Développement stratégique et relations institutionnelles : pilotage de projets, représentation auprès des partenaires des tutelles et des organismes locaux, mise en œuvre du projet associatif et du projet de santé.- Relation avec le Conseil d'Administration : Organiser des réunions relatives à la gouvernance : bureau, conseil d'administration, assemblée générale.. Etre force de proposition et mettre en œuvre les décisions.VOUS DEVEZ AVOIR UN DIPLOME D INFIRMIER(E) + UN DIPLOME SUPERIEUR DE CADRE DE SANTE TYPE MASTER

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• CSE
• prime d'ancienneté, coefficient de technicité

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement santé- cadre de santé Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- DIPLOME IDE Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace entre les équipes Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Cette compétence est indispensable
• Renseigner des supports de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative du personnel Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Cette compétence est indispensable
• Superviser les procédures de soins au sein de l'unité Cette compétence est indispensable
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

10 à 19 salariés

Notre Association gère 2 activités : 1 accueil de jour et un centre de santé infirmierL'Association Soins et Accompagnements du Forez est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle est gérée par un conseil d'administration composé de bénévoles en partie issus du monde de la santé : infirmiers, cadres de santé, . et autres secteurs.

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