INFIRMIER.E -ACCUEILLANT.E - CHARGÉ.E DE PRÉVENTION (H/F)

France Travail; Tarascon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil et d'accompagnement recrute un agent de maîtrise pour assurer l'accueil des jeunes et des familles. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des problématiques adolescentes, une première expérience dans un poste similaire, et être titulaire d'un Bac+3 ou supérieur. Le contrat est un CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 2 400 € et 2 800 €. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an à un poste similaire est indispensable.
• Doit avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des jeunes et des familles.
• Proposer un accompagnement global et coordonné.
• Contribuer à la rédaction de projets de prévention et d'éducation à la santé.

Connaissances

Connaissance du public adolescent

Animation de groupe

Maîtrise de la technique de conduite d'entretien individuel

Polyvalence

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier·ère

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Accueil et accompagnement des jeunes et des familles

• Assurer l'accueil des jeunes et des familles.
• Effectuer l'accueil téléphonique et physique des jeunes, des familles et des aidants au sein des dispositifs de la MDA.
• Aider les jeunes à exprimer leur demande, être à l'écoute.
• Proposer un accompagnement global et coordonné dans le cadre d'un projet individualisé, avec des propositions d'actions collectives le cas échéant.
• Assurer la fonction de référent auprès de l'adolescent et s'assurer du suivi du projet.
• Assurer le lien avec la direction en cas de situations particulièrement complexes.
• Réaliser des bilans périodiques avec le jeune accompagné et le service, notamment en participant aux réunions de concertation clinique et d'évaluation.
• Renseigner les dossiers de suivi des jeunes, dans le respect des règles de confidentialité.

Qualité de l'accueil et de l'accompagnement

• Se former aux problématiques spécifiques des adolescents pour faire évoluer ses propres pratiques.
• Définir des outils d'évaluation et mettre en œuvre l'évaluation de l'accompagnement des jeunes, avec l'appui du coordinateur·rice ou du chargé·e de projets.
• Formuler des propositions pour réajuster les modalités d'accueil et d'accompagnement.
• Contribuer à maintenir actif le réseau de professionnels partenaires œuvrant pour la MDA.

Valorisation de l'activité générale de la MDA

• Participer au développement local en matière de santé des jeunes, en travaillant en lien avec de multiples partenaires.
• Assister aux réunions partenariales et s'inscrire dans le réseau de professionnels concernés par la problématique adolescent.
• Savoir communiquer sur les missions de la MDA et s'adapter aux besoins du territoire, des partenaires, des jeunes et des familles.

Prévention et éducation à la santé

• Contribuer à la rédaction de projets de prévention et d'éducation à la santé.
• Contribuer à la mise en place et au développement du dispositif d'« aller-vers » porté par la MDA.
• Proposer des programmes d'actions de prévention en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations de la MDA.
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets, avec l'appui du coordinateur·rice ou du chargé·e de projets.
• Intervenir sur les lieux de vie des jeunes dans le cadre d'actions de prévention et d'éducation à la santé.
• Organiser et animer des groupes d'échanges avec les différents publics sur l'antenne.
• Assurer le reporting des activités, rédiger les bilans pour chaque action réalisée et collaborer à la traçabilité de l'activité de la MDA 13 Nord.
• Développer la mise en synergie d'acteurs locaux avec des projets communs.
• Participer à des actions de présentation de la MDA et de formation auprès de différents professionnels s'occupant des adolescents.
• Contribuer à la transversalité et à la complémentarité interdisciplinaire, au travail d'équipe avec l'ensemble des intervenants de la MDA.
• Participer à la professionnalisation des étudiants en formation.

Connaissances souhaitées

• Connaissance du public adolescent, son développement, ses particularités et les problématiques liées à sa prise en charge.
• Animation de groupe (notamment dans le cadre d'actions de prévention).
• Maîtrise de la technique de conduite d'entretien individuel.
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Aptitudes professionnelles

• Analyser et évaluer les situations.
• Hiérarchiser les priorités et gérer l'urgence.
• Savoir prendre du recul.
• Capacités rédactionnelles.
• Polyvalence.
• Animation de groupes et conduite d'actions de prévention.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail : durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 400 € à 2 800 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an à un poste similaire (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier·ère (indispensable).

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients.
• Communiquer avec les patients et leurs familles.
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive.
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents.