INFIRMIER DE NUIT EN 12H REANIMATION MEDICALE GH PELLEGRIN - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital universitaire à Bordeaux recherche un infirmier en réanimation. Vous serez responsable de la prise en charge des patients présentant des défaillances d'organes dans un environnement dynamique. Les compétences requises incluent la connaissance des procédures de sécurité, l'autonomie, et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une solide expérience en réanimation et en gestion d'urgence est attendue. Envoyez votre candidature à Pascale Gaume à l'adresse indiquée.

Qualifications

• Connaissances en réanimation et soins d'urgence.
• Capacité à évaluer l'état de santé et à décider des soins.
• Rigueur et sens des responsabilités en milieu de soin.

Responsabilités

• Prendre en charge les patients en réanimation.
• Gérer les situations d'urgence avec efficacité.
• Communiquer avec les équipes de soins et les familles.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'observation

Autonomie

Analyse et synthèse

Prise de décision

Compétence en Hémofiltration

Formation

Diplôme d'état d'infirmier

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le service de médecine intensive et réanimation

Composé de 2 ailes et une salle d'urgences, soit 28 lits.

L'équipe est composée de 75 infirmiers et 45 aides-soignants ; 2 infirmiers de formation, 3 infirmières de dialyse, 2 agents d'accueil, 1 psychologue et 2 logisticiens.

Prise en charge de 2 à 3 patients présentant au moins une défaillance d'organe (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique).

Alternance sur les 2 ailes de réanimation et le Déchoc Médical.

Principales activités

• 1) Prise en charge du patient dans le cadre d'une culture de la sécurité et de la gestion et anticipation des risques inhérents à un environnement de réanimation
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie d’une personne
  • Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
  • Planifier et organiser son temps dans le cadre d’un travail d’équipe
  • Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques prescrites, adaptées aux situations, en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques :
    • surveillance clinique et paraclinique des patients
    • application et surveillance des traitements
    • soins d’hygiène et de confort
    • participation aux examens ou prélèvements nécessaires à l’établissement du diagnostic
    • nutrition parentérale et/ou entérale
    • maintien de l’intégrité cutanée
  • Identifier les situations de crise et/ou d’urgence, et y faire face par des actions adaptées. Être en capacité de mettre en œuvre les soins spécifiques aux patients atteints de pathologies infectieuses liées aux agents hautement pathogènes (EBOLA, Merc‑Co…)
  • Eduquer, conseiller le patient et son entourage
  • Évaluer les actions de soin, et réajuster sa pratique en fonction des résultats
  • Élaborer, utiliser et gérer le dossier de soins infirmier
  • Réaliser les actes de biologie délocalisée et les mesures des signaux biologiques selon les préconisations données en formation par le fournisseur et le laboratoire
  • Être capable de reconnaître les résultats hors seuils critiques et d’alerter le médecin
• 2) Communication
  • Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l’information :
    • auprès du patient et son entourage, dans le respect des règles de confidentialité
    • avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Rechercher et diffuser l'information professionnelle
  • Coordinations de la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité
• 3) Formation et tutorat
  • Participer à la formation des acteurs de soin (ESI, Élève AS, Élève IADE, nouvel agent…) en collaboration avec les IDE de formation et l’encadrement
  • Participer aux enseignements
  • Réactualiser ses connaissances professionnelles grâce à la formation permanente
  • Contribuer à l’évolution du métier d’infirmier
• 4) Qualité
  • S’impliquer dans les actions d’amélioration de la qualité des soins (groupe de travail institutionnel et/ou au sein de l’UF)

Missions spécifiques au Déchoc Médical

• Participer à l’accueil et au conditionnement du patient en urgence
• Etablir les transmissions avec les équipes d’urgences (SMUR, Pompiers)
• Réaliser l’entrée administrative des patients
• Participer à la stabilisation des patients avant leur transfert en box de réanimation
• Préparer les patients pour les examens complémentaires
• Assurer la gestion des familles
• Etablir une relation de confiance avec les patients
• Procéder à la fonctionnalité qualitative du Déchoc Médical (check List, procédures sécuritaires, réapprovisionnement)
• Participer à la prise en charge des urgences vitales dans les étages en collaboration avec le médecin réanimateur
• Participer à l’entraide dans les box sur les deux ailes et ce en compatibilité avec l’activité d'urgence du Déchoc Médical

Profil recherché

• Connaissances théoriques et pratiques en réanimation
• Savoir-faire et compétences dans la prise en charge de l’urgence
• Sens de l’observation, analyse et synthèse, prise de décision
• Rigueur, sens des responsabilités
• Anticipation, organisation, priorisation adaptées à la situation
• Sang froid et efficacité face à des situations d’urgences
• Autonomie dans certaines situations dans le cadre de son référentiel de compétences
• Utilisation des différents outils informatiques
• Compétence en Hémofiltration (niveau Expert)
• Maitrise et gestion des procédures de sécurité (check List Déchoc Médical, sac d’urgence, chariot antidote)
• Connaissance de l’algorithme de l’intubation difficile, chariot de drainage
• Sens de la relation humaine, prise en charge des situations de crise
• Travail dans une équipe pluridisciplinaire, être en capacité de solliciter l’équipe médicale
• Soutien à la personne soignée ainsi qu’à son entourage
• Transmission des informations
• Maintien de ses compétences et en acquérir de nouvelles
• Esprit d’initiative et capacités d’organisation de son travail
• Disponibilité

Contact

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [e-mail]