IDIV CN / AP - Responsable Division Développement - ESI Bordeaux H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un Responsable Division Développement pour gérer des projets stratégiques à Bordeaux. Le candidat doit posséder des compétences en management, en conduite de projets informatiques, et une expérience confirmée dans un environnement Agile. Le poste offre 45 jours de congés annuels et implique un travail collaboratif avec d'autres départements. Les candidatures doivent inclure un CV et une lettre de motivation.

Prestations

45 jours de congés annuels

Environnement de travail favorable

Qualifications

• Aptitude à rendre compte régulièrement et de manière opportunée.
• Expertise en gestion de projets informatiques.
• Compétences en techniques de développement et Cloud.
• Expérience confirmée dans le management d'équipes.

Responsabilités

• Piloter les projets informatiques au sein de la Division Développement.
• Encadrer les agents et superviser les projets.
• Collaborer avec d'autres divisions pour assurer l'efficacité.
• Participer aux forums de travail au niveau national.

Connaissances

Communications

Management

Conduite de projets

Informatique de gestion

Méthode Agile

Formation

Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN / AP - Responsable Division Développement - ESI Bordeaux H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'exploitation

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Responsable Division Développement - ESI Bordeaux H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

• un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des ESI (Établissements de Services Informatiques) de la DiSI
• de 4 ESI implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

Présentation de l’ESI de Bordeaux :

Il constitue une entité stratégique au sein de la DGFiP. Fort de 170 agents, il assure des missions informatiques d’envergure nationale.

Son organisation repose sur deux pôles fonctionnels:

• «Support Technique et Sécurité»
• «Projets Numériques»

Ces deux pôles sont encadrés chacun par un responsable de Pôle. Chaque pôle regroupe plusieurs divisions encadrées par des cadres IDIV.

Description du poste

1. Caractéristiques du service

L’ESI de Bordeaux recrute une inspectrice / un inspecteur divisionnaire (IDIV) ou une attachée - un attaché principal(e) (AP) qualifié(e), afin de prendre en charge le pilotage des projets et le management des agents de l’une des deux Divisions Développement («DEV») du Pôle «Projets Numériques».

Placé sous l’autorité du responsable de ce Pôle, le poste demande une disponibilité et une réactivité importantes, au sein d’un établissement informatique en charge de missions d’importances pour la DGFiP.

Chaque Division DEV est pilotée par un IDIV et intervient sur un périmètre différent, distingué par domaine Métier et donc par Bureaux du S.I. de la DGFIP.

Pour autant, les 2 IDIV DEV sont appelés à collaborer étroitement, à s’entraider et à partager leur vision stratégique du fonctionnement et de l’évolution de leur Division. Une importante collaboration rapprochée entre les Divisions Développement «DEV» et les Divisions «OPS» (BUILDet RUN) est également en place et soutenue.

2. Principaux enjeux Métier

Le «Développement»de projets informatiques y est réalisé par 43 agents DGFIP, 2 apprentis et 12 prestataires.

Répartis de façon équilibrée parmi les 2 Divisions DEV, ces collaborateurs sont spécialisés dans le développement d'applications internes à la DGFiP dans les domaines suivants :

• le décisionnel (analyse de données, restitutions sous forme de tableaux de bord, graphiques)
• Applications de gestion du Secteur Publique Local (SPL)
• Applications de Métrologie pour des applications sensibles du S.I.
• le recouvrement des Amendes et des condamnations pécuniaires.

Les deux divisions «DEV» élaborent et maintiennent leurs applications en lien avec les bureaux de maîtrise d’œuvre du S.I. de la DGFIP, ainsi qu’avec la Délégation à la transformation numérique (DTNum).

Depuis 2021, les développeurs de l’ESI de Bordeaux ont élargi leurs compétences et domaines d’intervention, en prenant des responsabilités sur des projets en mode AGILE et en organisation DEV-OPS, qui sont alors menés en relation étroite avec les Division «OPS» (BUILDet RUN) de l’ESI de Bordeaux.

3. Éléments de contexte spécifiques :

• Intégration progressive des silos de données issus de l’informatique décisionnel, dans l’infrastructure «Lac de Données»
• Sortie progressive du langage SAS en priorisant l’utilisation du Lac de données et des langages Spark-Scala et Python, ainsi que la réécriture des applications dans le Cloud.

Conditions d'exercice particulières

Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

Nous rejoindre, c’est également:

• Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines
• Disposer de 45 jours de congés annuels.

Description du profil recherché

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (AP: attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous assurerez le pilotage d’une des deux Divisions «Développement» et vous encadrerez les agents et superviserez les projets de votre périmètre, avec le soin de faire respecter les normes SI1 en la matière et de conserver un regard attentif sur le périmètre de l’autre Division Développement.

Au titre de vos fonctions, vous intégrerez l’équipe d’encadrement (CODIR) de l’ESI33, au sein de laquelle se développent de nombreuses synergies notamment, en ce qui concerne le «DEV», en proximité forte avec les «OPS» (BUILD et RUN).

Vous serez amené.e à représenter l’ESI voire la DISI, dans différentes instances nationales ou groupes de travail.

Vous assurerez en outre le relais sur les sujets transverses concernant les agents de votre Division, dont : RH, Budget, formation professionnelle, prévention CVT, contrôle interne, dialogue de gestion, de même que sur tous les sujets d’organisation et d’actualité de l’ESI.

D’excellentes qualités relationnelles sont recherchées en raison de la diversité des interlocuteurs internes et externes à l’ESI.

Savoir-être:

• Qualités de communication, capacités d’écoute et d’adaptation.
• Aptitude à rendre compte opportunément, avec régularité.
• Sens de l’organisation, avec rigueur et méthode
• Pratique du management inclusif et participatif.

Savoir-faire :

• Expertise métier confirmée (management, cycle de vie projet, informatique de gestion, conduite de projets informatiques, normes, sécurité,…).
• Conduite de projets.

Compétences requises:

• Avoir des compétences voire une appétence forte sur les outils, techniques et applications informatiques, liés au Développement et au Cloud.
• Capacité à accompagner l’équipe dans la démarche de conduite de changement et en organisation DEV-OPS.

Connaissances recherchées:

• Savoir se positionner à un niveau hiérarchique adapté pour porter les intérêts de la structure.
• Pratique d’un fonctionnement en méthode Agile, Scrum et/ou Kanban.

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates / les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Recrutement sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

DISI Sud-Ouest – E.S.I. de Bordeaux – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] - [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27714

Date de début de publication

26/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

« CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes / les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis de la directrice / du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice-du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse / le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service du Haut fonctionnaire de défense et de sécurité (SHFDS)