IDE référente de Proximité (H/F)

ASS DELTA LILLE; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé à Lille recrute un(e) Infirmier(ère) référent(e) de proximité en CDD. Le rôle nécessite un accompagnement des patients, la coordination d'une équipe d'aides-soignants et des compétences en évaluation de la qualité des soins. Un diplôme d'État d'infirmier, une expérience de 12 mois ainsi qu'un Bac+3 ou Bac+4 sont requis. Le salaire brut mensuel est compris entre 2630 et 2900 €.

Qualifications

• Expérience de 12 mois indispensable.
• Infirmier Diplômé d'État requis.
• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Accompagner les patients et leurs familles.
• Diagnostiquer et suivre l'état de santé des patients.
• Encadrer une équipe d'aides-soignants.
• Organiser le travail selon la qualité des soins.
• Coordonner avec les partenaires pour la qualité des soins.

Connaissances

Communication avec les patients et leurs familles

Évaluation de la qualité des soins

Coordination des équipes pluridisciplinaires

Relations partenariales

Promotion des pratiques de santé préventive

Formation

Infirmier Diplômé d'État

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

IDE référente de Proximité (H/F) – LILLE

L'association DELTA LILLE recrute un Infirmier Diplômé d'État pour un poste d'Infirmier référent de proximité (H/F) en CDD temps plein ou 80% pour une durée d'un an.

Mission principale

• Accompagnement des patients et de leurs proches dans le cadre d'une prise en charge globale
  • Repérage des problématiques patients et des aidants en difficulté
  • Conseil et orientation des patients et des aidants sur les dispositifs et les services pouvant leur apporter un soutien
• Diagnostic, préconisations, suivi et surveillance de l'état de santé des patients
  • Contrôle et évaluation du degré de dépendance des patients
  • Élaboration du plan de soin et du projet personnalisé d'accompagnement et de soin en coopération avec l'entourage, l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants de proximité
  • Suivi de l'état de santé du patient (gestion et traitement journalier des différentes transmissions, suivi mensuel du poids, grille AGGIR au minimum une fois par an, évaluation du risque de chutes, d'escarres, etc.) et adaptation des plans de soins
  • Identification des besoins spécifiques liés à la fin de vie, aux troubles cognitifs, à la douleur physique et psychique, à la prévention des chutes, des escarres, de la dénutrition et aux situations de détresse
• Accompagnement et encadrement d'une équipe d'une dizaine d'aides-soignants
  • Gestion des différentes demandes émanant des aides-soignants
  • Mise en œuvre des réunions hebdomadaires aides-soignants - IDE et participation aux temps de synthèse avec le responsable du Pôle soins
  • Mise en œuvre d'entretiens individuels auprès des aides-soignants (Entretien Annuel de Progression (EAP), entretien de cadrage, gestion de conflits, etc.)
  • Mise en œuvre de temps de formation des équipes
• Organisation du travail dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche qualité des soins
  • Élaboration des outils qualité nécessaires à la structuration des soins (procédure et conduite à tenir, fiche de suivi, fiche de traçabilité, …)
  • Élaboration de supports de formation dans le cadre du développement des bonnes pratiques professionnelles et du respect de la charte de bientraitance de la personne âgée ou en situation de handicap
• Coordination de proximité
  • Mobilisation des partenaires spécifiques pour améliorer la qualité des soins et la qualité de vie des patients
  • Organisation des visites de coordination avec les différents partenaires (CMP, IDEL, tuteur, etc.)
  • Organisation et animation de réunions trimestrielles de coordination avec les partenaires, notamment pour les situations fragiles
• Gestion des demandes d'admission
  • Travail préalable à l'admission
  • Visite à domicile d'admission : recueil et remise des pièces et première toilette
  • Gestion des réorientations : recherche de partenaires pour prise de relais et transmission d'une fiche de liaison avec les informations en possession de Delta
• Soins infirmiers et médicaux
  • Surveillance et suivi des soins prodigués par les IDE
  • Gestion, suivi et analyse de la facturation des soins infirmiers
• Soins d'hygiène, de confort et de prévention
  • Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention une fois par semaine
  • Mise en œuvre de la première prise en soin (première toilette)

Profil souhaité

Expérience : 12 mois indispensable.

Niveau de formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier Diplômé d'État indispensable.

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diplôme d'État d'infirmier (ière)
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Évaluer les pratiques des IDE et AS (par des ÉPP : Évaluation Pratique Professionnelle)
• Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire

Brut mensuel : 2 630 à 2 900 € sur 12 mois.