HRBP Usine (H/F)

Renault Group; Batilly; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile recherche un HRBP Usine à Batilly. Vous serez responsable de conseiller les managers, d'assurer la mise en œuvre des politiques RH et de participer à l'analyse des besoins d'effectifs. Le candidat idéal a un diplôme BAC+5 et une expérience en ressources humaines. Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation du secteur automobile.

Qualifications

• Diplôme d’un BAC+5 ou équivalent requis.
• Expérience en RH ou management de proximité préférable.
• Goût pour la communication et relations humaines.

Responsabilités

• Conseiller et assister les managers au niveau RH.
• Mise en application des politiques RH.
• Participer à l’analyse des besoins d’effectifs.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Compétences en communication

Capacité d’analyse

Esprit de synthèse

Proactivité

Orientation service client

Niveau d'anglais très bon

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

HRBP Usine (H/F)

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux. Face à la transformation majeure du secteur automobile, Renault Group s'engage à insuffler sa nouvelle stratégie à tous les niveaux de l'entreprise. Les équipes Ressources Humaines jouent un rôle crucial dans la compréhension et le déploiement de cette transformation. Afin de s’adapter en permanence aux transformations des métiers du secteur automobile et d’inventer la mobilité de demain, le Groupe décline sa vision globale dans une politique RH qui contribue à faire de Renault Group une entreprise agile, innovante, performante et apprenante.

Le poste est basé à l’Usine SOVAB à Batilly (France) en CDI.

Vos missions

• Conseiller et assister les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion de ressources humaines dans tous les processus RH.
• Assurer la mise en application des politiques et standards RH dans son périmètre tout en prenant en compte les particularités de son client interne.
• Participer à l’analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs/ compétences.
• Assister les managers et les collaborateurs dans le process de gestion individuelle.
• Assurer le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération à partir des règles définies, monitorer le process d’information des collaborateurs et mettre à jour les données administratives.
• Contribuer au maintien de relations sociales de qualité en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, en veillant sur le climat social (avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux).

Le périmètre prévu est celui d’une ou plusieurs Directions de l’usine.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 ou équivalent.
• Vous avez de l’expérience en RH et/ou en management de proximité et/ou du métier ingénierie de production avec du management transversal.
• Vous avez un goût pour la communication, les relations humaines et le travail en transversal.
• Vous avez une grande capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
• Vous êtes à l’écoute de votre environnement et proactif(ve).
• Vous avez une orientation service client.
• Vous avez un très bon niveau du français et anglais, idéalement.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors ce poste est fait pour vous!

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/

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