HR & Administrative Officer

LHH Luxembourg; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque au Luxembourg recherche un(e) HR & Administrative Officer pour un contrat temporaire de minimum 6 mois. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et sera à l'aise avec les données, notamment avec Excel. Les responsabilités comprennent la gestion de l'administration RH, la production de reportings et la contribution à l'optimisation des processus. Une bonne maîtrise du français et un niveau courant en anglais sont requis.

Qualifications

• Formation et expérience en ressources humaines avec orientation administration.
• Maîtrise d'Excel indispensable.
• Capacité à gérer des tâches répétitives avec fiabilité.

Responsabilités

• Gérer l'administration RH au quotidien.
• Suivre les données des collaborateurs.
• Produire et maintenir des reportings RH.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH.

Connaissances

Compétences en gestion administrative

Bonne gestion des données

Compétences avancées en Excel

Résilience sous pression

Sens de l'organisation

Connaissance de Power Automate

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Notre client, une banque basée au Luxembourg est à la recherche de son est à la recherche d’un(e) HR & Administrative Officer pour renforcer son équipe RH dans le cadre d’un remplacement suite à un arrêt maladie. Il s'agira d'un contrat temporaire de minimum 6 mois.

LHH Recruitment Solutions propose des solutions RH complètes sous une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres intermédiaires et dirigeants ainsi que de professionnels hautement qualifiés, en intérim, en contrat temporaire ou en placement permanent. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et nous valorisons la diversité tout en favorisant un emploi plus inclusif auprès de nos clients et partenaires.

Vos responsabilités :

• Gestion quotidienne de l’administration RH.
• Suivi administratif des collaborateurs et fiabilité des données RH.
• Prise en charge d’un onboarding actuellement 100 % manuel et contribution à sa structuration.
• Production et maintenance de reportings RH (principalement via Excel).
• Manipulation, contrôle et fiabilisation de données chiffrées.
• Création et suivi de tableaux de bord RH.
• Contribution à l’amélioration et à la formalisation des processus RH existants.
• Apport de méthode et de rigueur dans un environnement sans HRIS.
• Support à la réflexion sur l’optimisation de l’administratif RH.

Votre profil :

• Formation et expérience en ressources humaines, avec une forte orientation administration / gestion.
• Très bonne aisance avec les chiffres et les données.
• Excellente maîtrise d’Excel (indispensable).
• Capacité à gérer des tâches répétitives avec un haut niveau de fiabilité.
• Résistance à la pression et sens de l’organisation.
• Bonus apprécié : Power Automate, automatisation, appétence pour le coding.
• Une parfaite maîtrise de la langue française et un niveau d’anglais courant sont indispensables.

Pour vous inscrire dans ce processus de recrutement, pour obtenir plus d'informations sur ce poste ou pour discuter d'autres opportunités de carrière que nous avons à offrir, veuillez contacter Elif Ozdemir dès que possible - CONFIDENTIALITÉ ASSUREE.

Ready For Next.

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