Hôte de résidence accueil (H/F)

France Travail; Coucouron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Hôte de résidence accueil pour accompagner des personnes en situation de handicap psychique. Le poste est en CDI à temps partiel, nécessitant des compétences en communication, soutien émotionnel et travail en équipe. Les missions incluent la gestion des résidents, l'organisation d'activités collectives et la collaboration avec des partenaires. Ce rôle est crucial pour favoriser l'autonomie et le bien-être des résidents. Un esprit d'équipe et l'empathie sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Assure le soutien et l’accompagnement des résidents.
• Organise et anime des activités collectives.
• Gère les conflits et maintient l'harmonie au sein de la résidence.

Connaissances

Adapter la communication aux besoins

Soutien émotionnel

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires

Développement de l’autonomie

Organisation d'activités de divertissement

Rendre compte de son activité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 202DBLM
Hôte de résidence accueil (H/F)

Actualisé le 05 janvier 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Le poste est lié au projet social des dispositifs des Résidences accueil dédiées aux personnes en situation de handicap psychique.L'hôte, à travers la Résidence :Assure aux personnes fragilisées par le handicap psychique, en situation d'isolement, ayant un faible revenu d'accéder à un logement pérenne.Offre un cadre de vie semi collective sécurisant et convivialFavorise le maintien à l'autonomieContribue au maintien et à la création de liens sociauxLes missions :1/ Auprès des résidentsVolet IndividuelEcoute, conseille et oriente vers des réponses adaptées favorisant le réseau localExerce une vigilance bienveillante et alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les RésidentsFavorise l'ouverture vers l'extérieur et l'inclusion dans la citéSoutien du résident dans l'appropriation et l'entretien de son logementFacilite l'accès aux droits et aux soinsPropose un accompagnement à la mobilitéSoutien à l'élaboration du projet de la personne au sein de la RA en lien avec les référents (SAVS, tuteur.)Volet CollectifGaranti le respect du cadre (repère, fonction contenante) / instaure un climat de sécuritéValorise et développe les capacités des savoir être et du vivre ensembleFait émerger les envies et les propositions des résidents,Organise et anime les espaces et les temps collectifs (repas, activités, sorties .)Organise et anime les réunions « de concertation » de la vie de la résidence accueilGère les conflits et apaise les relations difficiles, les tensionsOrganise l'entretien des locaux collectifsVolet Gestion locativePrésente la Résidence aux postulantsAccueil les nouveaux résidentsVeille au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifsDresse les états des lieux d'entrée et de sortie,A une veille sur l'ensemble des bâtiments de la Résidence, en lien avec la responsable2/ Auprès des partenaires- Travail en lien avec les partenaires sanitaires, sociaux médico-sociaux et culturels- Communique et établit le lien avec le réseau local- Enrichit et consolide le réseau des partenaires- Accueil, communique sur la présentation du dispositif auprès des partenaires- S'implique dans les réseaux par la participation aux différentes rencontres (SIAO, Réseau santé mental.)3/ Auprès du service- Participe aux rencontres organisées par l'Association en lien avec les services- Participe aux réunions de service (réunion d'équipe, réunion transversale, APP, démarche qualité.)- Travail en équipe et réalise des échanges réguliers avec le SAVS de l'association- Retranscrit et tient à jour les actions et les informations concernant les résidents - logiciel informatisé (Médiateam)- Elabore des écrits (bilan, compte rendu.) et participe à la création des outils- Respecte les procédures et l'utilisation des outils mis en place- Etablit les rapports mensuels et annuels d'activités

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• CCN51 COEF 351

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
• Rendre compte de son activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .

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