Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation Post-AVC (C1)- Jour 7h30

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins recherche un aide-soignant pour intégrer une unité de rééducation post-AVC. Le candidat doit posséder un diplôme d'état aide-soignant et avoir des compétences en accompagnement relationnel et technique. Le poste est à temps complet avec des horaires variables, et offre un cadre de travail agréable ainsi que diverses prestations sociales.

Prestations

Stationnement gratuit pour les professionnels

Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

Accès à une offre formation diversifiée

Responsabilités

• Accompagner les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne.
• Évaluer l'état clinique des patients.
• Établir une communication adaptée avec les patients et l’équipe.

Connaissances

Conscience professionnelle

Écoute

Bienveillance et empathie

Organisation et planification des soins

Capacité à prendre des initiatives

Autonomie

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d’état aide-soignant

Description du poste

Description du service

L’unité de rééducation post-AVC C1 (28 lits) où vous exercerez assure la prise en charge des patients en post- AVC. Il se situe dans le pavillon Jacques BOURRET au 3ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l’équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 9 IDE, 11 ASD et d' 1 ASH.

Des temps d’échanges entre professionnels et patients sont organisés : l’objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d’une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l’accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique, un AVC.

Les activités principales

• vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette,
• l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l'installation au fauteuil et à la surveillance des troubles de la déglutition,
• vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l’acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en unité post-AVC.

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d’état aide-soignant

Compétences et savoir-être

• Vous détenez des compétences et savoir-être suivants: conscience professionnelle, écoute, bienveillance et empathie, organisation et planification des soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, tact et discrétion, respect de la confidentialité, capacité à prendre des initiatives et autonomie, maîtrise de l’outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler

• Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25) et de soir (13h55-21h25)
• Quotité de travail : 100%
• Disponibilité du poste : 1er novembre 2025.

Ce qui vous plaira chez nous

• facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, bus à l’entrée de l’hôpital et proximité des axes routiers
• cadre de travail agréable de l'établissement: taille humaine et arboré
• prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL
• possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération)
• proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS
• accessibilité à une offre formation diversifiée

Quel sera votre statut?

• Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
• Nature du poste : Poste vacant
• Catégorie Emploi : Catégorie B