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H/F - Un(e) Chef(fe) de Service

IME DE L'APAEI

Caen

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une association d'accompagnement socio-éducatif à Caen recherche un(e) Chef(fe) de Service pour intégrer le Pôle Enfance. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 6 et une expérience significative dans le médico-social. Les responsabilités incluent l'organisation des activités et la gestion des équipes. Le contrat est un CDI avec une rémunération à partir de 3417€ brut mensuel.

Qualifications

  • Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public accompagné.
  • Sens de l'écoute, du travail en équipe.
  • Capacité de synthèse et de rigueur.
  • Titulaire du permis BC.

Responsabilités

  • Organiser et coordonner les activités en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé.
  • Garanti des projets d'accompagnement et des projets de soin des jeunes accueillis.
  • Gestion des plannings et organisation du travail.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération

Formation

Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS)
Description du poste
Offre n° 197QCVZ

H/F - Un(e) Chef(fe) de Service

Vous intégrez le POLE ENFANCE de l'association, composé de deux établissements : un IME réparti sur deux sites à Caen et un SESSAD intégrant une UEEA et une équipe médico-sociale d'appui à la scolarisation en ULIS secondaire (EMAS). Vous exercerez vos missions au sein de l'IME Corentin Donnard, Services IMP et IMPro, à Caen. Poste à pourvoir le 3 novembre.

Pour répondre à ces missions :

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec deux équipes pluridisciplinaires au sein de l APaei de Caen, sous la responsabilité de la direction et de la direction adjointe du pôle enfance.
  • Est chargé de l'organisation du travail et de la gestion des plannings.
  • Participe à l'élaboration des projets d'évolution et de réorganisation de l'établissement et du pôle en s'appuyant sur les valeurs associatives et la réglementation en vigueur.
  • Participe au suivi des situations collectives et individuelles salariales (mobilité, recrutement, formation, entretiens professionnels, évolution de carrière, discipline).
  • Est garant des projets d'accompagnement et des projets de soin des jeunes accueillis.
  • Est garant de la bonne exécution du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
  • Organise et coordonne les activités en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé et le CCN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
  • Statut CADRE avec durée du travail : Forfait jours.
  • Rémunération : salaire mensuel brut selon qualification et CCN 15/03/66, Classe II, niveau II, à partir de 3417€ (dont indemnités de sujétion et indemnisation Laforcade). Le salaire est calculé sur la base de la grille conventionnelle, en prenant en compte l’expérience professionnelle acquise en qualité de chef(fe) de service (certificats de travail à produire) depuis l’obtention de votre CAFFERUIS ou master.

Profil recherché — (à conserver telle quelle dans le texte d’origine) Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) souhaité délivré pour les fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention. Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public accompagné. Sens de l'écoute, du travail en équipe. Capacité de synthèse et de rigueur. Titulaire du permis BC. Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Madame la Présidente - APAEI de Caen, 15 rue Elie de Beaumont - 14000 CAEN, au plus tard le 30/09/2025.

Type de contrat : CDI
Duration du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire : selon qualification, selon CCN 15/03 et autres éléments.

Profil souhaité
  • Expérience : 1 an indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé - responsable d'unité d'intervention
Compétences
  • Animer, coordonner une équipe — cette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires — cette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliser — cette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs — cette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur

I.M.E. Corentin Donnard
Située 34 rue de Brocéliande à Caen, 105 places en externat

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