Juriste en Droit Social

Familles Rurales 85; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association locale de soutien recherche un juriste en droit social pour renforcer son équipe. Le poste implique l'élaboration de contrats, le conseil juridique, et la gestion des ressources humaines pour diverses associations. Les candidats doivent justifier d'une formation en droit social et idéalement d'une expérience de deux ans. La connaissance des CCN Eclat et Alisfa serait un plus. Ce poste est basé à La Roche-sur-Yon, et implique des déplacements occasionnels dans les départements environnants.

Qualifications

• Expérience de 2 ans de juriste en droit social, de préférence avec des bases en RH.
• Connaissances en gestion et organisation associative souhaitées.

Responsabilités

• Elaborer les contrats de travail et avenants.
• Conseiller sur le droit social et gestion RH.
• Préparer et suivre les dossiers disciplinaires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Excellent sens de l'organisation

Aptitude à travailler en équipe

Excellente capacité rédactionnelle

Bonnes capacités d’adaptation

Formation

Cursus droit social (DEA – Master 1 ou diplôme équivalent)

Description du poste

Informations générales

Horaires : CDD de 3 semaines – 35 heures par semaine

Rémunération brut : A négocier - CCN des personnels Familles Rurales

Employeur : Fédération Familles Rurales de Vendée

Début de contrat : 23/01/2026

Fin de contrat : 13/02/2026

Poste basé à : La Roche-sur-Yon

Formation : Cursus droit social (DEA – Master 1 minimum ou diplôme équivalent) ou expérience significative sur un poste de conseil en droit social – Administration des RH

Expérience

Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans de juriste en droit social, complétée par des bases en RH. Des connaissances en gestion et organisation associative seraient un plus.

Compétences requises

• Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.
• Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un excellent sens de l’organisation et disposant des compétences suivantes :
• Aptitude à travailler en équipe
• Bon sens du relationnel et de l’expression orale
• Excellente capacité rédactionnelle
• Bonnes capacités d’adaptation

Missions

Le service Ressources Humaines est une Plateforme Régionale qui réalise les contrats de travail, le conseil juridique social et la paie des associations Familles Rurales adhérentes de Vendée, Maine et Loire, Loire Atlantique, Sarthe et Deux-Sèvres, soit 170 associations (environ 1100 bulletins à 1700 bulletins/mois).

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes dédiées à la gestion des ressources humaines/paie et au conseil en droit social au service des associations familles rurales (1 RRH, 2 juristes droit social- RH, 1 assistant RH, 3 gestionnaires de paie).

Vous accompagnerez de manière autonome les associations adhérentes et serez garant(e) des missions suivantes :

• Elaborer les contrats de travail et avenants
• Répondre aux questions des associations/Fédérations : conseils en droit social, accompagnement gestion d’outils de planifications et congés payés, relations individuelles, management RH, gestion de conflits
• Conseiller et réaliser les procédures de ruptures de contrats (Licenciement, RC, inaptitude…)
• Préparer et assurer le suivi complet des dossiers disciplinaires et contentieux (en lien si nécessaire avec l’avocat)
• Assurer la veille juridique : notes de synthèse, communication interne et externe
• Participer aux groupes de veille juridique / travaux organisés par le réseau
• Être force de proposition d’amélioration des pratiques et de montée en compétences des directeurs/bénévoles
• Travailler en équipe sur des projets collégiaux du service RH, notamment sur la fusion des branches professionnelles
• Accompagner les associations dans le suivi des relations collectives

La connaissance des CCN Eclat et Alisfa serait un plus. Des déplacements très occasionnels sont à prévoir (Maine et Loire/Vendée notamment).

Secteur d’activité

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : Vie associative – Comptabilité – Fonction employeur, …

La Fédération Familles rurales de Vendée pilote la Plateforme Juridique RH-Paie des Pays de la Loire, et, à ce titre, accompagne le réseau Familles rurales (associations et fédérations) sur le périmètre des départements 85 – 44 – 49 – 72 et 79.