Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel, au bon fonctionnement et à l'amélioration du système d'information. Vous concevrez les évolutions du système d'information, mettrez en oeuvre le système d'information et assurerez la qualité du SI (performance, sécurité, cohérence, coûts et délais).
Missions / Responsabilités
- Collaborer avec la direction pour identifier les besoins en systèmes d'information et proposer des solutions adaptées
- Effectuer une veille technologique et piloter la mise en place de nouveaux outils SI / SIRH si nécessaire
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes existants et assurer le suivi et l'optimisation du logiciel interne
- Exploiter et analyser les données collectées afin notamment d'améliorer la prévention des TMS pour l'ensemble des salariés de la société
- Assurer la maintenance et l'évolution de l'application
- Former et accompagner les utilisateurs (managers, salariés) pour une bonne appropriation de l'outil
- Gérer les incidents et établir les comptes rendus en cas de dysfonctionnement
- Evaluer et maintenir la conformité RGPD
- Réaliser un audit RGPD pour s'assurer de la conformité des données traitées par la société dans le SIRH notamment
- Proposer et mettre en place des axes d'amélioration s'il y a lieu
- Définir et animer les actions de communications digitales pour l'entreprise (Réseaux sociaux, professionnels)
Profil
- Une formation Bac +3 / 5 en management des SI avec une 1ère expérience fonctionnelle et opérationnelle en SI et en gestion de projets sera exigée pour ce poste
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
- Sens de la pédagogie et aisance relationnelle pour former les utilisateurs
- Curiosité et capacité d'adaptation aux besoins métier
- Rigueur et respect des normes RGPD et ISO
Conditions
- Contrat CDI - Temps plein
- Rémunération à négocier selon expériences
- Poste basé à proximité de Rennes
- Déplacements ponctuels à prévoir en France