Overview
Nous recrutons un.e gestionnaire SAV dans le cadre d'un remplacement lié à une évolution interne. Sous la responsabilité de Patrick, Responsable technique, et en collaboration avec Marie, assistante administrative du service technique, votre rôle est de gérer le service après-vente de nos équipements.
Responsabilités
- Réalisation de devis (pièces détachées et contrats de maintenance)
- Gestion des commandes après validation des devis
- Gestion du magasin et de l'atelier du service technique
- Suivi des réceptions, des préparations de chantier et des livraisons chez nos clients
- Suivi des commandes chez nos clients ou sur les chantiers
- Gestion et mise à jour du stock de nos pièces détachées et de nos équipements
- Mise en place et gestion d'un service d'hotline de SAV pour nos clients
- Travail sur des projets d'amélioration du service technique en lien avec nos valeurs et les standards de sécurité, environnement et qualité du groupe Christeyns
- Participation aux réunions du service technique et aux réunions nationales
- Basé.e sur le siège français à Vertou, vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif et transverse. À ce titre : vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur technique, plusieurs chefs de projets ainsi qu'une équipe de techniciens itinérants; vous êtes en interaction régulière avec les équipes de technico‑ commerciaux pour assurer le bon déroulement des projets et le suivi des clients; vous entretenez des liens administratifs avec les services finance et commercial pour le suivi des dossiers; vous êtes en contact direct avec nos différents fournisseurs, avec lesquels vous entretenez des relations suivies dans le cadre des approvisionnements et des partenariats techniques; vous participez aux réunions du service technique et aux réunions nationales.
Compétences techniques et profils attendus
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office
- Compétences en gestion de stock : suivi des réceptions, commandes, approvisionnements
- Appétence pour la technique (par exemple savoir reconnaître une pièce détachée sur une photo)
- Niveau d'anglais suffisant pour échanger par mail et téléphone avec des interlocuteurs non francophones (échanges réguliers avec les filiales belge et hongroise)
- Une expérience en maintenance industrielle ou en SAV de pièces détachées serait un plus
Qualités personnelles
- Vous êtes dégourdi.e et proactif.ve (vous n'hésitez pas à contacter des collègues ou à éplucher de la documentation pour trouver une solution)
- Vous avez le sens du collectif et aimez être en support aux équipes
- Vous avez un tempérament calme, mais vous savez vous imposer avec tact lorsque nécessaire
- Vous êtes rigoureux.se et travaillez avec méthode, en utilisant les outils de suivi pour tracer les actions menées
- Vous êtes autonome dans votre organisation (votre manager sera la plupart du temps à distance)
Profil recherché et progression
- Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez déjà travaillé en service après-vente d'équipement industriels et souhaitez gagner en responsabilités dans ce domaine
- Vous avez un profil administratif, mais aimez comprendre comment les choses fonctionnent et il n'est pas rare de vous voir bricoler ou démonter un appareil sur votre temps libre
- Vous êtes technicien.ne de maintenance et souhaitez évoluer vers un poste de bureau tout en restant proche de la technique
- Vous êtes magasinier.ère ou gestionnaire de stock et souhaitez prendre plus de responsabilités et évoluer vers un poste plus transverse
Ce que nous proposons
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Horaires : 36 heures par semaine sur 4,5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillé)
- Localisation : poste basé sur le site de Vertou (périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
- Rémunération : salaire annuel brut entre 28k et 30k (selon expérience)
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et tarifs avantageux
- Carte restaurant 9 € par jour travaillé
- Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l'employeur
- Participation
- Formations internes via notre propre service de formation « Christeyns Académie »
Process de recrutement
- 1) Un échange téléphonique avec Marine, Chargé de recrutement
- 2) Un entretien avec Marine et Marie, votre future collègue
- 3) Tests de logique et de personnalité
- 4) Un entretien avec Patrick, Responsable technique, et Maryline, Responsable RH