Gestionnaire RH Paie H/F

Santélys; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement à but non lucratif en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Gestionnaire RH Paie pour gérer les salaires et l'administration du personnel. Le poste implique la rédaction des contrats de travail et le suivi des absences. Les candidats doivent avoir de l'autonomie et une expérience pertinente en paie. La rémunération est selon expérience et l'établissement valorise les personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Autonomie sur un portefeuille de paie d'environ 90 salariés.
• Expérience en gestion administrative et en paie.
• Capacité à participer aux réunions avec les managers.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les problématiques paies/ADP du service.
• Mise à jour des procédures relatives à la paie.

Connaissances

Gestion administrative des dossiers du personnel

Réalisation des salaires

Gestion de l'absentéisme

Gestion des temps de travail

Description du poste

Santexcel HAD Centre Franche-Comté, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l’Hospitalisation A Domicile, recrute pour ses services d’Hospitalisation A Domicile un(e) Gestionnaire RH Paie H/F

Administration Du Personnel Et Paie

Au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires RH Paie et sous la responsabilité de la Responsable RH, le Gestionnaire RH PAIE est autonome sur son portefeuille de paie (environ 90 salariés) avec les missions suivantes :

• Rédige les contrats de travail et avenants
• Gestion administrative des dossiers du personnel
• Réalisation des salaires en intégralité et des DSN
• Participation à la gestion des temps de travail
• Gestion de l’absentéisme
• Participe à l’élaboration du budget salarial

SIRH

• Est étroitement associé à tous les travaux relatifs au SIRH (paie, ADP, GTA)

Autres missions

• Centralise les problématiques paies/ADP du service pour un arbitrage de 1er niveau
• Implication / participation aux réunions avec les managers
• Garant de la bonne organisation du service quant aux périodes de paie particulières et travaux à mener
• Mise à jour des procédures relatives à la paie

Rémunération selon expérience.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pour intégrer un établissement à but non lucratif dont la vocation première est de favoriser le maintien du patient à domicile avec une qualité de soins et une prise en charge globale. Pour nos valeurs sociales et notre implication dans l’innovation, notamment dans le domaine de la santé à domicile et dans le domaine environnemental, qui guident notre engagement à fournir des soins de qualité tout en contribuant aux enjeux écologiques.

Santexcel HAD CFC est une association handi-accueillante.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.