Gestionnaire RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Sarcelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des ressources humaines recherche un responsable des ressources humaines pour superviser la gestion opérationnelle du service RH. Le candidat idéal devra gérer les mouvements de personnel et assurer le suivi des obligations légales. Ce poste nécessitera d'animer une équipe, gérer les litiges des collaborateurs et maintenir une relation avec un cabinet comptable. La maîtrise des outils et procédures de GRH est fortement recommandée.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité à superviser et à animer une équipe.
• Connaissance des obligations légales en matière de GRH.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines de l'entreprise.
• Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel.

Description du poste

Missions

• Gestion des ressources humaines (GRH)
• Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..)
• Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
• Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
• Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
• Traiter régulièrement les demandes d’adhésion à la mutuelle
• Effectuer la déclaration annuelle de l’effectif auprès de la médicine du travail
• Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d’expert comptable partenaire
• Gérer les saisies administratives à tiers détenteur (SATD)
• Gestion de la direction et du management d’entreprise
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
• Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
• Communiquer les informations sur les résultats d’activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
• Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
• Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe
• Gestion administrative et législative
• Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d’expert comptable
• Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales (ASP Sylae ou l’OPCO)
• Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
• Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba"
• Renouveler les demande des cartes Rungis
• Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau