GESTIONNAIRE RH H/F

CRIT; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la logistique recherche un.e Gestionnaire RH en intérim à Bron pour un mois. Vous serez responsable de la collecte des heures et de la saisie des éléments variables. Une formation Bac à Bac+2 en gestion RH est requise, avec une première expérience souhaitée. Conditions avantageuses : taux horaire fixe + 10% fin de mission, accès à des aides diverses et CSE.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment

Acompte de paie hebdomadaire si besoin

Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.

Application My Crit pour un suivi facile

Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Qualifications

• Une première expérience en gestion RH ou en administration du personnel est souhaitée.

Responsabilités

• Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s.
• Saisie des éléments variables dans les outils dédiés.
• Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies.
• Réalisation d'états de contrôle et tableaux de suivi.
• Communication ponctuelle avec les managers de proximité.
• Application des procédures RH en vigueur.

Connaissances

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, outils de saisie RH)

Capacité à vérifier la cohérence des données

Formation

Bac à Bac+2 en gestion RH ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e Gestionnaire RH à Bron (69500) en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales

• Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s
• Saisie des éléments variables dans les outils dédiés (absences, déplacements, heures supplémentaires...)
• Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies
• Réalisation d'états de contrôle et tableaux de suivi
• Communication ponctuelle avec les managers de proximité
• Application des procédures RH en vigueur

Avantages CRIT

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché

Formation : Bac à Bac+2 en gestion RH ou équivalent

Expérience : Une première expérience en gestion RH ou en administration du personnel est souhaitée

Compétences techniques

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, outils de saisie RH)
• Capacité à vérifier la cohérence des données

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et discrétion
• Réactivité, autonomie et esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Travail en journée