Gestionnaire RH et paye (H/F)

CAPTeam; Saint-Omer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines à Saint-Omer recherche un(e) Gestionnaire RH et paye. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille, du traitement administratif et de la gestion RH des clients. Le poste requiert un diplôme en GRH ou une formation certifiante ainsi qu'une expérience en cabinet d'expertise. Une attention particulière à la confidentialité des informations de paie est essentielle. Nous offrons un CDI avec un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en GRH ou en paye.
• Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
• Esprit d'équipe, rigueur, curiosité, et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions sous Silaé.
• Traiter l'administration du personnel.
• Participer à la gestion RH de vos clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Confidentialité des informations

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Licence collaborateur social et paye

Bac+2

Description du poste

Offre n° 197WLTV - Gestionnaire RH et paye (H/F)

BIENVENUE CHEZ CAPTeam ! CAPTeam Conseil reconnu pour son expertise et son ancrage régional, regroupe 50 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, juridique et social. Nous bénéficions d'une dynamique collaborative et d'outils mutualisés favorisant apprentissage continu, innovation et qualité de service. Rassemblées autour des valeurs confiance, empathie, agilité et épanouissement professionnel et personnel, nos équipes construisent ensemble un avenir durable. Considérant que chaque client est unique, nous mettons un point d'honneur à apporter des conseils adaptés et personnalisés via une équipe de proximité dédiée. Nos missions sont assurées à partir de solutions digitales adaptées à nos différentes spécialités : DIA, MEG, RCA, Silaé, PolyActe. et nous proposons à nos clients d'accéder à des modules spécifiques via la mise à disposition d'un espace personnalisé.

NOTRE OPPORTUNITÉ Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire paye/RH (H/F) qui rejoindra notre équipe de St Omer. Sous l'accompagnement de nos deux Responsables paye et RH, vous serez intégré(e) à notre équipe paye/RH dédiée à notre clientèle diversifiée : cabinets dentaires, BTP, HCR, pharmacie d'officine, propreté, Bureaux d'études techniques, immobilier. Vous aurez pour missions de :

• Assurer progressivement la gestion d'un portefeuille multi-conventions sous Silaé en collaboration avec notre équipe en place
• Traiter l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DSN événementielles, dossiers de prévoyance
• Participer à la gestion RH de vos clients (affichage obligatoire, contrats de travail, mise en place/renouvellement CSE)
• Etre en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS)
• Apporter des réponses personnalisées aux questions de nos clients
• Assurer une veille continue en techniques paye, RH et droit du travail
• Bénéficier des réunions hebdomadaires de l'équipe

Vos talents

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Licence collaborateur social et paye, GRH ou vous avez suivi une formation certifiante dans le cadre d'une spécialisation ou d'une reconversion professionnelle en paye & ADP (AFPA, Laho, Studi, M2i Formation.)
• Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation RH
• Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables
• Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée (10 collaborateurs), solidaire et engagée

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie - Cette compétence est indispensable
• Droit du travail - Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

20 à 49 salariés

Type de contrat

Contrat CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Rémunération

Salaire :

• Autre
• A négocier

Déplacements

Déplacements: Jamais

POSTULEZ

VOTRE CANDIDATURE

L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié. Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d'une expérience candidat optimisée : 1/ Prise de contact avec notre DRH, 2/ Organisation d'un entretien dans nos locaux ou en visio avec notre DRH, 3/ Rencontre sur site avec nos Responsables paye/RH.

Employeur

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