Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Fondation de l'Armée du Salut; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Marseille recherche un professionnel des ressources humaines. Vous serez en charge de préparer les documents administratifs et de contrôler les éléments de paie. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et une forte motivation à s'impliquer dans le secteur associatif. Ce poste offre des opportunités de contribuer au bien-être des employés et de promouvoir des pratiques RH positives.

Qualifications

• Expérience de 5 ans souhaitée en RH.
• Dynamique et impliqué dans le secteur associatif.

Responsabilités

• Préparer les documents administratifs liés au personnel.
• Contrôler les variables de paie et transférer les données au gestionnaire de paie.
• Contribuer à la gestion disciplinaire et sensibilisation aux bonnes pratiques RH.
• Déployer et suivre les actions du DUERP.
• Garantir le bon exécutif des plans de formation.
• Piloter le suivi médical et tenir à jour les tableaux de bord RH.

Description du poste

Vous travaillez au sein de la Résidence William Booth, établissement comptant plusieurs dispositifs : un CHRS, un CHRS de stabilisation "le Hameau", une pension de famille, une résidence accueil, un chantier d’insertion dans le domaine de la restauration, un lieu d’accueil pour femmes "Entr’elles", un service de restauration solidaire, un service de cuisine mobile et partagée, un service de domiciliation, une bagagerie et un CHU pour femmes et enfants "Lou Recate".

Vous serez rattaché à l'équipe de direction.

Principales Missions et Activités

• Préparer les documents administratifs liés au personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour les dossiers des salariés
• Contrôler les variables de paie, réunir les documents et transférer les données au gestionnaire de paie
• Contribuer à la gestion disciplinaire, l'administration du personnel et la sensibilisation aux bonnes pratiques RH
• Déployer et suivre les actions du DUERP
• Garantir la bonne exécution du plan de formation et son adéquation avec les besoins des équipes et les obligations réglementaires et être le référent auprès de l'OPCO
• Piloter le suivi médical (visites médicales, suivi des risques, etc.) en lien avec les chefs de service
• Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les statistiques sociales

Profil Recherché

Expérience de 5 ans souhaitée en RH

Personne dynamique et ayant envie de s'impliquer dans le domaine associatif