Gestionnaire ressources humaines F/H

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de référence à Paris recherche un gestionnaire pour travailler au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs. Vous serez responsable de la gestion des enseignants vacataires et serez en charge de nombreux aspects administratifs. Le candidat doit posséder une bonne connaissance de la réglementation en matière d'enseignement supérieur et des compétences organisationnelles. Des avantages tels que la possibilité de télétravail et des congés annuels sont offerts.

Prestations

Crèche

Billetterie Loisirs

Salles de sport

Participation à la Mutuelle

Transport et mobilité durable

Accompagnement personnalisé

Formations via notre Ecole interne

Développement des compétences

LinkedIn Learning

Qualifications

• Connaissance des enseignants vacataires et personnels contractuels.
• Rigueur, respect de la confidentialité, et capacité à établir des priorités.
• Savoir travailler en équipe et communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer la gestion des enseignants vacataires et contractuels.
• Accueillir et renseigner les agents.
• Rédiger les actes de gestion liés aux personnels.

Connaissances

Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires

Capacités organisationnelles et autonomie

Bonne communication écrite et orale

Outils

Winpaie +RH

logiciel de gestion des heures OSE

Description du poste

Activités principales

Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL

• Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.
• Accueillir et renseigner les agents.
• Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires).
• Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche: ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5).
• Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS…).
• Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d’enseignement et déclaration des heures.
• Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du pôle.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

• Savoir faire
• Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires et aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs).
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
• Connaissance du SIRH (Winpaie +RH) et du logiciel de gestion des heures OSE (formation possible).
• Avoir une appétence pour l’utilisation de logiciels et applications.
• Capacités organisationnelles et autonomie.
• Bonne communication écrite et orale.

• Savoir être
• Rigueur / fiabilité;
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances de paie;
• Respect de la confidentialité des informations;
• Être autonome et réactif;
• Capacité à travailler en équipe;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels sous CDD 12 mois renouvelable.
• Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH.
• Rémunération brute : INM 395/423 soit 2002/2144€ brut/mois + prime de fin d’année.
• 45 jours de congés payés annuels.
• Télétravail : possible à raison d’un jour par semaine les six premiers mois, puis deux jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager.
• Localisation du poste : Paris 75016 – Site: Campus de la porte Dauphine.
• Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Avantages

• Crèche
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable
• Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Autres informations

Branche d’activité : BAP J

Rémunération : De 2002.0 à 2144.0 € par mois

Durée du contrat : 12 mois

Référence : 7z5ocjomjr

Publié le 09/09/2025