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Une société d'assurances recherche un stagiaire pour le poste de Gestionnaire Protection Juridique à Meylan. Vous intégrerez le service Protection Juridique pour une durée de 3 à 6 mois, commençant en mars/avril 2026. Les tâches comprennent le traitement des dossiers de litiges, le recueil d'informations, et la gestion des relations avec des avocats. Les candidats doivent être en Master 1 en droit, dynamiques et apprécier le travail en équipe. Ce stage offre une opportunité de poursuivre en alternance pour le Master 2.
Métier : Relation et service client - Conseiller gestion spécialisé assurance (F/H)
Gestionnaire Protection Juridique (F/H) - STAGE
Selon profil
Durée : 3 à 6 mois
À partir de mars/avril 2026 (stage) / septembre 2026 (alternance)
Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre stage en Master 1 en droit, puis une alternance pour votre Master 2 en droit ? Rejoignez notre service Protection Juridique à Meylan !
Nous recherchons 1 stagiaire gratifié d'une durée de 3 à 6 mois en Master 1 en droit pour intégrer le service Protection Juridique de la MACIF à Meylan. Ce stage est gratifié et à pourvoir à partir de mars/avril 2026.
Pour la rentrée de septembre 2026, nous recherchons également 1 alternant en Master 2 en droit dans ce même service : une opportunité de poursuite en alternance pour votre Master 2 sera donc possible à la suite de ce stage.
Vos missions :
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.
Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.