Gestionnaire paie (H/F)

FORVIS MAZARS BOURGOGNE FRANCHE-COMTE; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines basée à Besançon recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille clients. Le rôle comprend la gestion des bulletins de salaire, des charges sociales, et l'administration du personnel. Une expérience d'un an en gestion de paie est requise. Le contrat est un CDI à temps plein.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de paie est indispensable.

Responsabilités

• Gérer les bulletins de salaire et les variables de paie.
• Assurer les déclarations sociales et le suivi des cotisations.
• Gérer l'administration du personnel.
• Participer aux projets d'évolution des outils.

Connaissances

Codifier un mandat

Codifier un titre

Codifier une facture

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes un(e) Gestionnaire de Paie. Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines. Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients. Vous serez chargé(e) des tâches suivantes :

• Gérer les bulletins de salaire : Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients. Calculer les éléments de rémunération.
• Gérer les charges sociales : Faire les déclarations sociales; gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite…); assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gérer l'administration du personnel : gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche) et assurer le process d'intégration et de sortie des salariés.
• Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH).

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 39 H/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Primes
• CSE
• A échanger lors de l'entretien d'embauche.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – en gestion de paie. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie.

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

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