Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

RÉSEAU TALENTS; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Villeneuve d'Ascq recherche un(e) gestionnaire de paie pour un CDD d'un an. Vous serez responsable de l'établissement des paies et de l'administration du personnel pour environ 300 salariés. Le poste offre une rémunération allant jusqu’à 32 500 euros par an sur 13 mois, avec des avantages tels que le 13ème mois, prime d'intéressement, et prise en charge des transports.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement + participation

Prise en charge des transports à 75%

Restaurant d'entreprise

Service de conciergerie

Parking sur place

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des spécificités différentes populations de salariés.
• Envie de s'investir dans des projets d'amélioration des process.

Responsabilités

• Établissement et contrôle des paies pour environ 300 salariés.
• Suivi quotidien des absences et arrêts maladie.
• Établissement des contrats de travail et suivi des périodes d'essai.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion des absences

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, dans le cadre d'un CDD d'un an, à Villeneuve d'Ascq.

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions principales seront :

Responsibilities

Paie :

• Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d\'environ 300 salariés sur Nibélis.
• Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents.

Administration du personnel

• Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS (subrogation) et ouverture des dossiers prévoyance
• Gestion des titres restaurants
• Assurer les missions administratives de paie (saisie des nouveaux entrants)
• Assurer l\'interface avec les salariés et les organismes / prestataires externes.
• Etablissement des contrats de travail, avenants et suivi des périodes d\'essai
• Déclaration et suivi des visites médicales

Profil

Vous disposez de minimum 2 ans d\'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel.

À l\'aise dans un environnement dynamique, vous gérez efficacement les spécificités de différentes populations de salariés.

Vous avez aussi envie de vous investir dans des projets plus longs termes : amélioration des process, mise en place d\'un outil de GTA.

Rémunération

Rémunération : Jusqu\'à 32 500 euros annuel sur 13 mois selon profil

Avantages

Avantages : 13ème mois - prime d\'intéressement + participation (sans condition d\'ancienneté) - prise en charge des transports à 75% - Restaurant d\'entreprise - Service de conciergerie - Parking sur place

Contrat

Contrat : CDD d\'un an