Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

COMPAGNIE D'EXPORTATION DES MASCAREIGNES; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale spécialisée recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour gérer la paie et l'administration de 250 salariés. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement de travail bienveillant, avec des avantages comme une mutuelle et un 13e mois. Ce poste en CDD de 8 mois offre une expérience dynamique au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de 13e mois

Formation continue

Protection sociale

Qualifications

• Expérience significative en paie et administration du personnel requise.
• Autonomie, réactivité, et force de proposition nécessaires.
• Expérience de 3 ans indispensable.

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour environ 250 salariés.
• Administration du personnel, rédaction de contrats et suivi des visites médicales.
• Suivi des indicateurs RH et participation aux projets RH.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Discrétion

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH ou gestion

Outils

Pack Office

Silae

Description du poste

Offre n° 198HYJW
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics agricole et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes : « Un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) »

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise locale à taille humaine, au sein d'une équipe RH engagée et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour environ 250 salariés.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion de la paie de A à Z : collecte des éléments variables, saisie, contrôle, édition des bulletins, déclarations sociales et fiscales, gestion des dossiers maladie et prévoyance.
• Administration du personnel : formalités d'embauche et de sortie, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires, relations avec les organismes sociaux.
• Suivi des indicateurs RH : tableaux de bord sociaux, interface avec le service comptable.
• Participation aux projets RH : amélioration des processus, gestion des tickets restaurant, archivage mensuel.

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou gestion, avec une expérience significative en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance et pratique de Silae serait un atout.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, diplomatie et capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, réactif(ve), et force de proposition dans un environnement en constante évolution.

AVANTAGES ET ENvironnement

• Environnement de travail stimulant et bienveillant axé sur des valeurs: Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance.
• Protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance).
• Tickets restaurant et formation tout au long du parcours.
• Prime de 13e mois.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 8 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : selon expérience, Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements : Ponctuels

Profil et Expérience

• Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

10 à 19 salariés

Prenez part à notre évolution ! Fort d une expérience de 50 ans, le Groupe réunionnais POTIER est un acteur majeur dans la vente, la location et la maintenance d engins de manutention, travaux publics, agricole et poids lourds ainsi que la construction modulaire.

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